安吉事业单位招聘：安吉县孝丰镇人民政府公开招聘便民服务工作人员5人公告

安吉人力资源网 2018-07-17 14:35:57 浙江中公教育在线咨询

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孝丰镇人民政府因发展需要，决定面向社会公开招考5名劳动合同制便民服务平台工作人员。现将有关事项公告如下：

一、岗位设置

详见附件1

二、招考对象

具有本县常住户口的人员(户口以2018年7月23日的所在地为准)。已就业的人员报考须征得用人单位同意，并出具同意报考的证明。

三、招考条件

1、拥护中国共产党领导，宣传贯彻执行党的路线、方针政策，模范遵守国家的法律、法规，政治素质好;

2、思想品行端正，作风正派，热爱便民服务工作，乐于服务居民群众，责任心、事业心强;

3、身体健康，凡报名者需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定;

4、年龄：毕业5年内高校毕业生(以毕业证上的日期为准);

5、全日制普通高校专科及以上学历,专业不限;

四、招考程序

1、现场报名

本次招聘按要求共招5名便民服务平台工作人员。报名人数不足招聘计划数3倍的，按1﹕3比例核减或取消相应名额。报名时间：2018年7月23日(星期一)上午8:30—12:00,下午14:00—17:00;湖州人事人才网

报名地点：安吉县人力资源市场(县生态广场科技楼一楼，浦源大道700号)，联系电话：、;

报名办法：报名人员持填写好的报名表(考生自行下载，下载地址“安吉人力资源网”“浙北人力资源网”)，本人身份证、毕业证、户口簿原件及复印件和一寸免冠照片2张;

已就业人员要持单位同意报考证明到现场报名;报名结束后经县级相关部门资格条件联审符合条件的方可参加笔试。报考人员对所提供的资料真实性负全责。

2、笔试

考生资格审查合格后，统一进行笔试。笔试内容为综合基础知识，试卷满分为100分。笔试采用闭卷形式，时间、地点以准考证为准。

3、面试

根据笔试成绩，按招考计划数从高分到低分以1:3的比例确定面试对象。如遇末位并列的，并列者均列入面试名单。面试采用结构化面试形式，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不能进入下一环节。面试时间、地点以面试通知书为准。

4、体检、考察

面试结束后，按笔试成绩占50%和面试成绩占50%合成总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象(如总成绩并列，以笔试成绩高者优先)。体检、考察不合格的，依次递补。体检费用由考生自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察工作依照《浙江省公务员录用考核工作细则》执行。体检、考察时间、地点以通知书为准。

5、聘用

体检、考察合格人员在安吉人力资源网、浙北人力资源网上公示7天，公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，确定为录用人员，安排到相应单位和工作岗位。凡录用人员一律实行劳动合同管理，试用期两个月。试用期满，考核合格，签订正式劳动合同，考核不合格者予以解聘，因解聘或离职等原因带来岗位空缺的，可从本次考试中按总成绩从高分到低分递补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变，时间截止到前一人员到岗后六个月内。

对不能按时按规参加体检、不能按时报到上岗的对象，视作放弃。不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。

6、待遇

根据《安吉县人民政府关于印发进一步优化大学生就业创业工作的实施意见(试行)安政办发{2018}9号》文件执行。

五、其它事项

本次招考所有程序接受社会公开监督。

附件1：安吉县孝丰镇公开招聘便民服务工作人员岗位计划表

附件2：安吉县孝丰镇面向社会公开招聘便民服务工作人员报名表

安吉县孝丰镇人民政府

2018年7月17日

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