安吉事业单位招聘：安吉县消防大队公开招聘40名合同制消防员

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根据安吉县消防站建设需要,经研究,决定面向社会公开招聘40名合同制消防员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

合同制消防员40名(其中战斗员27名、执勤消防车驾驶员5名、通讯员及文书4名、接警员4名)。

二、招录条件

(一)拥护党的基本方针、政策、路线,遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的品行和职业道德,能够保守工作秘密;

(二)自愿从事灭火救援工作,服从管理和安排;

(三)具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质,限男性;

(四)具有高中(中专)及以上学历,报考通讯员(接警员)及文书岗位的需具有大专及以上学历;

(五)年龄:报考战斗员岗位的年龄为18至28周岁,有部队服役经历或大专及以上学历的可适当放宽(由用人单位决定);报考执勤车驾驶员岗位的年龄为22至40周岁;报考通讯员(接警员)及文书岗位的年龄令为18至28周岁;

(六)本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录,本人没有被开除公职或辞退等不良记录;

(七)具备拟担任岗位所需的资格条件和工作能力,报考执勤车驾驶员岗位需持有A1、A2、B2其中一类驾驶证;

(八)具体资格条件详见《2018年安吉县消防大队合同制消防员招聘岗位表》;

(九)同等条件下,具有以下条件者优先聘用：

1.中共党员;

2.部队退役土兵(需提供退出现役证明);

3.具有1年及以上消防灭火救援工作经历(需提供单位开具的包含在职经历和工作表现的证明材料);

4.具有2年及以上社会安保类行业工作经历(需提供单位开具的包含在职经历和工作表现的证明材料);

5.有技术专长,尤其是灭火救援员资格、特种车辆驾驶员职业资格或职称证书。

三、招聘程序

本次招聘岗位从6月20日起可通过安吉人力资源网(网站)进行查询。

(一)报名

1.报名需提供的证件(材料)：

(1)《安吉县公安消防大队合同制消防员应聘人员登记表》(本人填写并签名);

(2)身份证原件及复印件一份;

(3)毕业证书原件及复印件一份(应届毕业生提供毕业生就业推荐表、就业协议书);

(4)提供符合职位要求的车辆驾驶证原件及复印件一份(消防车辆驾驶员岗位需要);

(5)退役士兵提供退役证原件及复印件一份;

(6)工作经历证明原件;

(7)技术专长资格或职业证书原件和复印件;

(8)近期彩色免冠一寸照片2张。

以上资料原件审核后退还,复印件留存。

2.报名时间:2018年6月20日至7月20日。

3.报名方法:招聘采取网上报名和现场报名相结合的方式。

(1)网上报名:电子邮箱:。网上报名人员在报名邮件中需附报名表及相关其他证明材料电子文档,初审通过的人员携带相关报名材料原件及复印件参加现场审核。

(2)现场报名:携带相关证件材料到安吉县递铺镇天荒坪北路281号安吉县公安消防大队财务室报名,联系电话： (吴),时间:周一至周五上午8:30-11:30,下午14:00-17:30。

4.应聘人员根据自身情况及拟报考岗位资格条件合理选报职位,一人限报一个岗位。

(二)资格审查

报名结束后,由安吉县消防大队按照招聘岗位条件要求,对报名人员进行资格审查。资格审查通过后,将电话通知应聘者参加现场考核(体能测评和面试)。如招聘岗位无符合条件的报名人员,则取消该招聘岗位。

(三)考核

1.本次应聘考核分体能测评和面试,其中体能测评项目为1500米跑、仰卧起坐(3分钟)和单杠引体向上;面试重点测试岗位适应能力和综合素质

2.考核中体能测评占60%,具体标准详见《安吉县公安消防大队合同制消防员招考体能测评项目和标准》;面试占40%,面试设最低分数线为60分,低于60分不予列入体检考察对象。

3.考核(体能测评和面试)的具体时间、地点另行通知。

(四)体检和考察

面试面谈结束后,根据总成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象。体检将按照消防员体格检查标准,并委托第三方机构开展心理测试,体检费用由消防部门承担。

对体检合格人员将进行全面考察,重点考察思想政治、工作能力、现实表现。

(五)公示

经体检、考察合格后,将对拟聘用人员在安吉人力资源网(网站)进行公示,公示期为5个工作日。公示无异议的,按规定程序办理聘用手续。

在体检、考察、公示等环节,入围人员自愿放弃,或出现不宜聘用情形的,取消聘用资格,空缺职位按总分高低顺序依次递补。

(六)聘用

拟聘用人员名单公示无异议的,按有关规定签订劳动合同,并接受岗位培训和试用期考核,试用期为2个月,试用期内不合格人员将解除劳动合同,不再继续聘用。

四、其它

1.本次面向社会公开招聘工作,由安吉县消防大队组织实施并解释;具体岗位和薪酬情况详见《2018年安吉县消防大队合同制消防员招聘岗位表》。

2.此次合同制消防员招聘不委托任何代理机构彧个人开展招聘工作;本次招聘不指定辅导用书,不收取任何报名考试费用。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程,对提供虚假材料、故意隐瞒实情,及在应聘考核中作弊的,一经查实立即取消聘用资格;因报考人员自身原因未能按时参加招聘工作的,视为自动放弃,后果由报考人员本人负责。

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