湖州银行招聘：中国民生银行湖州分行2018年小微金融人才专项招聘

湖州人事人才网 2018-05-11 09:02:39 浙江中公教育在线咨询

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中国民生银行于1996年在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。2017年英国《银行家》全球1000家银行排名中列第29位，并入选世界500强企业。

杭州分行是中国民生银行设在浙江省的一级分行，2000年开业以来取得了超常规发展，树立了充满生机活力和效益商业银行的形象。目前在杭州地区设有23家营业网点，在绍兴、嘉兴、台州、金华、舟山、湖州等设有二级分行及县域支行，在天台设有村镇银行。同时，分行建立了高度市场化的激励机制，帮助员工实现职业理想，追求自我价值，营造了富有民生特色的“家园文化”。

湖州分行是中国民生银行杭州分行辖下的二级分行，于2016年11月开业。

因“小”而美，因“微”不凡，民生银行是国内首家以“做小微企业银行”为发展战略的金融机构，现湖州分行为进一步提升小微金融专业化经营能力，面向社会诚聘专项人才，一经录用享受上级行专项扶持政策，提供专业培训，培训期间给予相关待遇保障，具体如下：

一、基本条件

（一）具备良好职业道德，无任何违法违纪行为和不良记录；

（二）具有强烈的事业心、责任心和团队协作精神、创新精神，认同我行市场定位和企业文化；

（三）身体健康，心理素质良好，具有积极向上、充满正能量的工作、生活态度。

二、招聘岗位及要求

岗位

年龄

学历

工作职责

任职条件

专项政策

小微客户经理

40周岁以下

本科及以上学历

1.负责零售信贷客户的营销和开发工作；
2.负责零售信贷客户的服务和维护工作；
3.完成零售业务或产品销售任务。

1.具有3年以上银行从业经历，1年以上小微客户经理岗位从业经历；
2. 熟悉当地各类市场和商圈情况，具有较强的市场拓展能力和风险防范意识；
3. 具备较强的客户服务和营销意识，具备管理和开发客户的能力。

一经录用，提供专项培训，培训期间给予相关待遇保障。

小微营销团队负责人

40周岁以下

本科及以上学历

1.开发拓展小微客户，管理并维护客户关系；2.根据分行要求制定团队目标计划及措施，带领、督促团队达成分行小微业务经营目标。

市场营销意识强,具备2年以上团队管理经验。

一经录用，提供专项培训，培训期间给予相关待遇保障。

三、应聘方式

有意应聘者，请选择以下任意一种方式报名：

1、电子邮箱投递简历：

2、邮寄简历：湖州市吴兴区凤凰路137号国际贸易大厦四楼综合管理部（邮编313000）。联系人：唐女士。

另有以下岗位人才长期招聘，“职”在等你：

岗位	年龄	学历	工作职责	任职条件	专项政策
运营监控岗	35周岁以下	本科以上学历	1.协助分行运营流程控制，控制操作风险； 2.监督被派驻分行的运营操作流程，并提供相关评价意见； 3.组织有效培训，提升分行风险防控能力和运营水平； 4.负责厅堂运营制度、流程执行的监督； 5.负责柜台内、外部运营作业风险的监督；	1.从事会计工作或相近岗位满3年，熟悉对公对私业务； 2.在岗期间未出现重大责任，无不良道德行为和违法、违规、违纪行为； 3.具备相关从业资格证书（如AFP、CFP等）者优先考虑；
“绿色金融”业务部门负责人	40周岁以下	本科及以上学历	主持制定“绿色金融”金融业务营销计划，监督计划实施；统筹实施“绿色金融”业务营销，拓展客户。	5年及以上银行对公客户经理工作经验；熟悉本地市场情况和银行公司业务，具备营销团队管理经验；具有较强的团队管理能力。	一经录用，将实施“绿色金融”项目的一揽子培训，帮助入职人员增强“绿色金融”项目的业务能力，实现自身价值的提升。
“绿色金融”风险经理	35周岁以下	本科及以上学历	负责对“绿色金融”项目的授信评审，控制业务风险。	3年及以上银行对公客户经理或风险管理工作经验；熟悉经济金融政策、法律法规；具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力。	一经录用，将实施“绿色金融”项目的一揽子培训，帮助入职人员增强“绿色金融”项目的业务能力，实现自身价值的提升。
“绿色金融”项目经理（杭州分行编制）	35周岁以下	本科及以上学历	1、负责营销对接“绿色金融”项目，全流程跟进业务，推动业务落地。 2、负责网络金融、金融市场、交易银行、国际业务、发债业务、投资银行等其中一项或若干项业务条线的产品推动工作。3、负责对接上级行对口业务条线部门的相关事宜，及时传达并推进。4.负责客户经理等业务人员的产品培训及业务指导。	1、3年以上银行业务岗位从业经历或相关业务的非银机构从业经历，掌握宏观经济政策、监管政策及行业政策。 2、具备网络金融、金融市场、交易银行、国际业务、发债业务、投资银行等相关领域的实务操作经验。 3、具备较强的沟通能力、协调能力及业务创新能力。	1、一经录用，将实施“绿色金融”项目的一揽子培训，帮助入职人员增强“绿色金融”项目的业务能力，实现自身价值的提升。 2、“绿色金融”项目经理中表现优异的，将被推荐进入杭州分行编制（在湖州分行办公）。
“绿色金融”客户经理（公司/小微）	35周岁以下	本科及以上学历	1、重点营销“绿色金融”产业客户及项目，完成报批及后续业务操作。2持续拓展营销新客户，挖掘业务机会，制定服务方案。 3.管理维护存量客户关系，深度开发客户资源，扩大合作范围。	1、具有较强的市场拓展能力，能独立营销客户。2、具有金融行业从业经历，具有银行客户经理从业经历者优先。3、具有良好的企业财务分析和风险识别能力。4、能洞悉客户需求，并灵活运用业务产品。	一经录用，将实施“绿色金融”项目的一揽子培训，帮助入职人员增强“绿色金融”项目的业务能力，实现自身价值的提升。
企业金融部客户经理岗	40周岁以下	本科及以上学历	制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案，开发客户资源，管理维护客户关系，拓展潜在营销机会。	2年以上工作经验，具有良好的企业财务分析和风险识别能力，以及较强的市场拓展能力；能够洞悉客户需求，灵活运用银行公司业务产品。
企业金融部负责人	40周岁以下	本科及以上学历	主持制定企业金融业务营销计划，监督计划实施；统筹实施企业金融业务营销，拓展对公客户。	熟悉本地市场情况和银行公司业务，具备营销团队管理经验；具有较强的团队管理能力。
风险部合规管理岗	35周岁以下	本科以上学历	解读、传导并监督落实监管政策；对分行规章制度管理开展合规性审查；落实合规管理措施，组织合规培训与文化建设；开展合规评价和考核，提交合规风险报告；配合监管部门工作，与监管部门进行沟通与协调。	法律、经济、金融类相关专业；3年以上银行合规内控或审计工作经验；熟悉国家经济、金融方针政策，具有金融、经济、法律、管理或相关专业知识，对商业银行各类业务运作有较深了解；具备较强的政策敏感性、管理意识、文字综合与沟通协调能力。