吴兴事业单位招聘：2018年吴兴区政务办编外工作人员招聘4人公告

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吴兴区政务办因工作需要，决定面向社会公开招聘编外工作人员4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

共招聘工作人员4名，其中政务服务管理2名，公共资源交易管理1名，网络管理1名。

二、资格条件

1.基本条件。遵守国家法律法规，爱岗敬业，品行端正，作风正派，无违法违纪记录；身体健康；具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力。

2.年龄和户籍条件。年龄在35周岁以下(1983年3月31日以后出生)。户籍不限。

3.学历条件和专业条件。政务服务管理岗位要求大学本科及以上，专业不限；公共资源交易管理岗位要求大学专科及以上，土木工程、建筑管理等相关专业，有两年以上相关工作经验；网络管理岗位要求大学专科及以上，信息管理相关专业，有两年以上网络管理工作经验。

三、招聘程序

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会进行招考，择优聘用。

1.公开报名

报名时间：自2018年3月29日到2018年4月4日（工作时间）

地点：吴兴区政务服务中心（吴兴区总部自由港H幢）326办公室。

报名材料：报考人员需提供本人填写的《2018年吴兴区政务办公开招聘工作人员报名表》(附件1)，并携带身份证、毕业证书、工作证明等相关证明材料的原件、复印件(各1份)、本人近期2寸免冠证件照2张报名。

应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如提供虚假信息或有意隐瞒情况者，一经发现取消录用资格。

2.资格审查

报名结束后，由政务办对报名人员进行资格审查，符合条件人员通知进入考核测试环节。考核测试按不低于1:3比例开考，若报名人数不足1:3，则按比例核减职数。

3.考核测试

考核测试采用面试面谈的形式进行，重点测试岗位适应能力和综合素质、专业素质。如报名人数超过1:10的岗位，在面试面谈前增加笔试环节，并按照1:3的比例确定面试面谈人员。考试时间、地点另行通知。

面试面谈结束后，根据面试面谈成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象。面试面谈设最低分数线为60分，低于60分不予列入体检考察对象。如入围体检对象放弃体检资格，则依次递补。

4.体检

由区政务办统一组织体检（体检项目和指标，参照公务员录用通用标准执行），费用由考生自理，如体检不合格，按面试面谈成绩高低顺序依次递补。

5.考察

对体检合格人员将进行全面考察。如考察不合格，按面试面谈成绩高低顺序依次递补。

6.公示

经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

7.聘用

拟聘用人员名单公示无异议后，按有关规定签订劳动合同并办理人事代理相关手续，试用期内不合格人员将不予聘用。工资待遇参照区政务办同类人员标准发放，缴纳五险一金。

附件：                        

吴兴区政务办

2018年3月28日

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