湖州事业单位招聘：2017年太湖旅游度假区招聘流动人口协管员9人

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为加强度假区流动人口管理服务机构建设，及时推进居住证管理制度，改善流动人口管理力量薄弱的工作局面，湖州市太湖旅游度假区公安分局决定面向社会公开招聘协管员9名。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

本次招聘协管员9名，到派出所协助做好流动人口管理服务工作。

二、报考条件

1.政治素质好，遵纪守法，品行端正，无不良行为和违法记录;

2.有事业心和责任感，肯吃苦耐劳，原则性强，具有一定的做群众工作的能力;

3.湖州市常住户口，身体健康;

4.年龄在25周岁-40周岁以下，大专及以上学历可适当放宽年龄限制。

5.会计算机基本操作知识，有计算机等级证书或计算机业务比较精通的，文化程度可放宽到初中学历。

6.党员或退伍军人优先。

三、报名时间和方式

采用现场报名形式(报名表可先下载填好)

报名时间：2017年6月23日—7月14日(上午9:00—11:30;下午14:00—16:30)

报名地点：湖州太湖旅游度假区公安分局二楼(报名处)

联系电话：

报名资料：报名人须提交本人身份证、户口簿、学历证书、驾驶证、退伍军人(武警)证(党员还需提交所在支部的证明)等相关证件(证明)原件及复印件。报名时须交本人近期1寸免冠证件照片2张，如实填写报名登记表。

四、招聘程序及办法

(一)公开报名

采用现场报名的方式，报考人持报名资料进行报名。

(二)资格审核

由现场审查人员根据招聘公告设置的应聘条件对报名者进行资格初审。现场报名结束后，对报名应聘人员进行资格复审，并发放准考证。

(三)考试

1.笔试。进行关于《居住证暂行条例》(国务院第663号)、新修订的《浙江省流动人口居住证登记条例》、治安管理条例等相关法律法规的知识考察。

2.面试。对笔试人员按1∶2比例进行面试，根据面试成绩，确定体检人员。

(四)体检

由度假区流动人口协管员招聘工作领导小组统一组织考生体检，费用由考生自付。体检合格者，确定为考察对象。

应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。

(五)考察

由度假区流动人口协管员招聘工作领导小组组织实施，考察合格人员，确定为拟聘用人员。

(六)公示

对拟聘用人员通过湖州人才网、度假区管委会及公安分局微信号向社会进行公示，公示期为7天。

(七)录用

对拟招聘人员名单经公示无异议后，按规定录用。

放弃体检或体检不合格、考察不合格、在办理聘用手续前放弃录用资格的，在面试成绩中按高分到低分原则递补。

五、工资待遇

录用后实行劳务派遣制，按有关规定签订劳动合同。试用期为2个月，试用期期间按当地用工最低工资标准发放工资，缴纳“五险”。试用期满合格的，正式聘用，足额发放工资，缴纳“五险一金”;试用期满不合格的，不予聘用。

六、其他

1.本简章由度假区流动人口协管员招聘工作领导小组负责解释。

2.咨询电话：(咨询时间为工作日时间)

协管员招聘报名登记表

岗位：流动人口

 

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