湖州事业单位招聘:2017年湖州度假区公开招聘协管员21人公告
因度假区城市管理工作发展需要,湖州太湖旅游度假区管理委员会决定向社会公开招聘协管员,现将有关事项公告如下:
一、招聘人数
拟招聘协管员21名,到一线中队协助城市管理等工作:
岗位 |
性别 |
学历 |
计划人数 |
备注 |
协管员 |
男性 |
大专及以上 |
21 |
需上早晚班,主要从事市容管理 |
二、报考条件和范围对象
1.思想政治素质好,遵纪守法,品行端正,无不良行为和违法记录;
2.有事业心和责任感,肯吃苦耐劳,原则性强,具有一定的做群众工作的能力,具有较强的组织协调能力和良好的团队合作精神;
3.身体健康;
4.年龄在30周岁(1987年1月1日后出生)以下;
具有下列情况之一,年龄上限可以放宽至35周岁(1982年1月1日后出生)以下:
(1)本科及以上学历;
(2)法律专业;
(3)具有2年及以上城市管理工作经验者(以劳动合同为准)。
5.湖州市常住户口。
三、招聘程序
(一)报名。本次招聘采取本人现场报名的方式进行:
1.报名时间:6月7日-6月14日(工作日的08:30-11:00,14:30-16:30)。
2.报名地点:湖州太湖旅游度假区管委会综合行政执法分局办公室(联系电话:)
3.报名人员请携带以下资料:本人身份证、学历证书原件和复印件各1份,本人近期一寸证件照2张,具有工作经历的人员报名需提供相关证明。
4.报名人员需如实填写《报名表》,并对报名信息、资料的真实性负责,凡提供虚假信息的,一经查实,取消聘用资格。
(二)资格审查。按照招聘岗位条件要求,对报名人员进行资格审查。
(三)笔试。组织通过资格审查的报名人员参加笔试,笔试采用百分制,笔试内容为公共基础知识、城市管理、市容条例、综合执法等内容。笔试时间另行通知。
(四)面试。笔试成绩从高到低排序,按照面试人数与录用人数2:1的比例确定参加面试人员。面试主要进行仪表气质、语言表达、分析问题和解决问题能力的测试。面试时间、地点另行通知。面试自动放弃的,不再递补。面试结束后,未进入考察阶段的,作为后备人才库(一年内),如果度假区还有需求招聘协管员,按照名次替补录用。
(五)考察。根据笔试40%、面试60%的分值确定总分,依据总分,按照1:1的比例从高分到低分确定考察对象(如总成绩相同,以面试成绩高的为先,如面试成绩相同,一并录用)。考察主要了解被考察对象的政治思想、现实表现、有无违法乱纪现象等。
(六)体检和公示。根据考察情况确定拟聘用人员,参照有关标准进行体检,体检合格后进行公示。公示无异后,按规定程序办理聘用手续。对在体检、公示中不符合条件的人员不予聘用。
四、聘用和待遇
新招考人员为劳务派遣的合同制聘用人员,由度假区执法分局统一分配人员,试用期3个月,试用期满经考核合格后正式聘用,按有关规定签订劳动合同并办理“五险一金”,薪酬待遇参照综合执法协管员同类人员标准执行。
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湖州太湖旅游度假区管理委员会
2017年6月6日
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湖州中公地址:湖州市东街21号5楼(妇保院对面)
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安吉中公地址:湖州安吉县祥和路2222号(金点广告旁)
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长兴中公地址:长兴县雉城镇金陵北路188号旁(新长中旁)
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德清中公地址:德清县武康镇百乐街6号宇恒大厦3楼B座
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相关招考信息:
湖州市社会保险管理局公开招聘劳务派遣制工作人员拟录用人员公示
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