湖州事业单位招聘：2017年湖州市社会保险管理局招聘劳务派遣制员工1人公告

湖州人事人才网 2017-05-16 10:03:32 浙江中公教育在线咨询

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湖州人事人才网温馨提醒您关注湖州事业单位招聘信息：

湖州市社会保险管理局因工作需要，现面向社会招聘劳务派遣制员工1人，具体公告如下：

一、招聘计划

业务岗位工作人员：1名。

二、岗位职责

从事社保业务经办工作。

三、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围、对象

具有湖州市市区常住户口(包括吴兴区、南浔区)的人员(以2017年5月16日的户籍登记为准)。

(二)招聘条件

1.年龄在40周岁以下(1977年5月16日以后出生)。

2.大专及以上学历，专业不限,工作满3年(须于2014年5月16日前取得相应学历毕业证书)。

3.政治立场坚定，身体健康，能吃苦耐劳，严谨细心，有较强的语言表达能力和沟通能力，能适应阶段性出差、加班要求，注重团队合作。

四、招聘程序

1.报名

报名时间为2017年5月17日—5月18日，采用网络报名方式。应聘人员通过电子邮件方式发送《湖州市社会保险管理局招聘劳务派遣制员工报名表》(见附件)至指定电子邮箱：，咨询电话：。

2.资格初审

报名结束后，进行资格初审，初审合格人员参加笔试。

3.笔试

笔试科目：公共基础。

具体笔试时间地点另行通知。

4.面试

根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1：5的比例确定面试对象(若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象)。

具体面试时间地点另行通知。

5.资格复审

面试前进行资格复审，资格复审合格者参加面试。应聘对象提供相关信息材料必须真实完整且与网络报名信息一致。资格复审时应聘对象应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书原件及复印件。

资格复审开始2天前，相关人员确认不参加资格复审的，由招聘单位根据笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，不再递补。

6.体检

综合成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50%汇总确定。若综合成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

根据综合成绩，从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定体检对象，并组织体检。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公[2005]68号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

7.考察

体检合格的，确定为考察对象。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。

8.公示、录用

根据体检及考察情况确定拟录用人选，在湖州人才网上公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关规定与湖州雷博人力资源服务有限公司签订劳动合同，办理录用手续，派遣至市社保局工作。

应聘人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的，从其他应聘人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

本次综合成绩可以作为以后招聘劳务派遣制员工的重要参考，在一年内有效。

五、工资待遇

年收入3.5万元左右(含五险一金)。

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