南浔医疗卫生招聘：2017年南浔区医疗卫生单位公开招聘卫技人员97人公告

南浔人力资源网 2017-04-28 09:38:44 浙江中公教育在线咨询

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根据南浔区医疗卫生事业发展需要，结合南浔区医疗卫生事业发展需要，2017年决定面向社会公开招聘卫技人员97名，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和对象

1、2017年全日制普通高校应届毕业生;

2、研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员(不受生源和户籍限制);

3、海外留学人员以及通过国民教育序列的自学考试、成人教育等非全日制普通高校学历考试的人员，可按社会人员报考;

4、其他社会人员。

二、招聘对象基本条件

1、遵纪守法、品行端正，具有良好的医德和职业素养;

2、具有国家承认的学历和招聘岗位所需的专业知识及业务能力;

3、身体健康，符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》有关规定;

4、本次公开招聘所涉及到的年龄、工作经验的计算统一截止到2017年4月27日，非2017年高校应届毕业生户籍的认定以2017年4月27日户口所在地为准;

5、年龄要求在35周岁以下(即1981年4月27日以后出生);

6、具备岗位所需要的其他条件。

生源地是指经高考被高校录取时户口所在地。非全日制普通高校毕业生视作社会人员凭毕业证书报考。

三、招聘计划及资格条件

招聘岗位、招聘计划和相关要求详见附表《2017年南浔区医疗卫生单位公开招聘卫技人员岗位信息表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)报名

本次公开招聘采取现场报名方式，由区卫生计生局和招聘单位负责资格审核。具体有关报名事项如下：

1、现场报名时间：2017年5月16日，9：00—15：00，逾期不再受理;

2、现场报名地点：南浔区科创园东一楼报告厅。

3、需提供资料：

(1) 2017年应届毕业生须提供身份证、毕业证，如暂时不能提供毕业证的，则需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)原件及复印件。

(2)社会人员须提供报名岗位所需要的本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、工作经验证明(样式见附件3)等相关证件(证明)原件及复印件。

湖州市(含三县两区)医疗卫生事业单位在编职工报名时需出具所在单位同意报考证明。

符合报名条件人员请如实填写《南浔区医疗卫生单位公开招聘卫技人员报名表》一式两份和一寸彩色免冠近照2张。(见附件2)，请报名者从网上自行下载填写。每人限报一个岗位，符合报名条件人员每人交纳考务费40元。完成资格复核及缴费后确认报名有效。

4、符合岗位条件的报名人数与岗位招考人数比例达到3：1,如报名人数不足，未达到开考条件时，所招岗位相应核减招聘人数或取消招聘计划。届时将公布各招聘岗位开考信息及报名人数。招聘岗位因报名人数不足被取消的，已报名人员可自公布取消招聘岗位之日起2日(含)内申请改报其他符合条件的开考岗位，逾期未申请改报的，视作放弃报名。

5、根据岗位特点和要求，个别岗位适当放宽年龄限制及招考比例，其中临床医生、中医临床医生、社区医生、影像科医生、超声科医生、麻醉科医生招考比例为2:1开考，详细见附件1《2017年南浔区医疗卫生单位公开招聘卫技人员岗位信息表》。

6、注意事项

报名材料及相关工作经验须真实有效，凡提供虚假报名信息获取报考资格一经查实，即取消其报考资格。

(二)资格审核

由各用人单位及区卫生计生局联合对报名对象进行资格审核，对已报名者即时完成资格审核。

(三)考试。考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试、面试成绩各按50%计入总成绩。

1、笔试。由区卫生计生局统一组织实施。笔试采用闭卷方式。笔试成绩满分为100分。考试内容为“医学基础知识”，不指定大纲和教材。笔试时间为6月3日上午9：00—11:00，具体地点以南浔区人力资源和社会保障网()公布信息为准，不再另行通知，请考生自行关注。笔试当天凭有效身份证原件进入考场。

2、面试。笔试结束后，根据各岗位考生的笔试成绩，从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定面试对象(其中，招考计划3名及以上的岗位，按1:2确定)。不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试人员名单、面试具体时间、地点将在南浔人力资源和社会保障网公布信息为准，不再另行通知，请考生自行关注。面试当天凭有效身份证原件进入考场。

面试采用结构化面试形式。面试成绩采用100分制，去掉一个最高分和最低分，计算平均得分;面试合格分为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考察对象。

面试前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，在该岗位的笔试成绩中从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加面试的，不再递补。

考试总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩/2+面试成绩/2。面试结束后，依据总成绩，再按各职位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。

(四)体检与考察

体检由区卫生计生局统一组织实施，区纪委参与监督指导，费用由考生自负。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，并依综合成绩排名在同岗位面试合格人员中依次递补。体检结果合格者确定为考察对象。

考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

体检不合格、考察结果为不宜录用，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示、聘用

1、公示。经体检、考察合格后确定的拟聘用人员，在南浔人力资源和社会保障网公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位确定为拟聘人员。

2、聘用。公示期满，如无异议，被聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并办理聘用手续。公示期满后，被录用人员放弃或不配合招聘单位办理聘用手续的视作自动放弃，由用人单位综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。

2017年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理录用手续，如不能在2017年9月30日前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，不予录用。上述情况，不再递补。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(六)调剂

由于核减招聘人数或取消招聘计划而未能落实原定招聘计划的岗位，公开招聘面试工作结束后，由区卫生计生局统一组织，在取得面试合格成绩的应聘人员中安排一次集中调剂。调剂工作以应聘人员笔试成绩为依据，从高分到低分依次进入其有意向并符合招聘条件的缺额岗位。由区卫生计生局负责具体方案制订和解释工作。

五、纪律与监督

1、本次公开招聘有关信息指定在南浔区人力资源和社会保障网()公布，招聘过程相关信息(包括笔试、面试、体检人员名单、考察人员名单、拟录用人员名单等)均在该网站公布，请应聘者自行留意。