安吉招警招聘：2017年安吉公安局面向社会招聘编外工作人员公告

平安安吉 2017-03-30 15:09:24 浙江中公教育在线咨询

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根据《关于印发安吉县机关事业单位编外用工管理办法的通知》(安政办发〔2015〕69号)文件精神，经研究决定，安吉县公安局近期面向社会公开招聘编外工作人员，招聘人数20名(人数不足按岗位数核减)。

招聘要求、条件及程序规定：

一、招聘要求及条件

1、拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业;

2、年满18周岁以上，30周岁以下，男性，身高1.68米以上，大专以上学历(退役士兵、专业特长者可放宽到高中文化以上)，左右眼单眼裸视0.8以上;

3、户籍不限(外地户口须持一年以上居住证、在本地有固定住所);

4、身体健康，五官端正，面部无明显特征和缺陷，无文身，无色盲(弱)、无口吃等，具有履行职责的身心条件和工作能力;

5、服从工作安排;

6、原公安编外用工岗位离职的1年内不得报考。

二、招聘程序与报名办法

县公安局编外工作人员招聘采取长期接受报名、定期组织招录的方式公开招聘。按照现场报名、资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、考察政审、公示、办理聘用手续的程序进行。

(一)现场报名

报名时间：工作日时间：上午8:30 —12:00;下午：13：30-5：00

报名地点：安吉县公安局巡特警大队308综合室(电话：，)

报名材料：

1、填写《安吉县公安局面向社会公开招聘编外工作人员报名表》;

2、有效期内身份证、户口簿;

3、与招聘条件相应的学历证书;

4、其他专业岗位要求的相应执(职)业资格证书和专业技术资格证书;

5、退役士兵需提供退伍证;

6、已就业的人员报考须征得用人单位同意，并出具同意报考的证明并加盖单位公章(已是机关事业单位编外用工的还须主管部门同意)。

报名时需提供相关证件的原件、复印件各一份，原件审核后退还。另需提供近期免冠一寸彩色证件照2张。

(二)资格审查

资格审查由县公安局负责。

应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现不具有报名资格或伪造报名材料的，一律取消考试资格。

县公安局经岗位、资格审查后，对符合报考条件的人员进行电话通知。

三、笔试科目及时间

由县公安局统一组织笔试，笔试采用闭卷形式;

笔试内容：综合基础知识及协辅警业务相关知识。专业岗位增考相应的岗位技能。

四、体能测评

体能测评内容：(1)100米跑;(2)1000米跑;(3)俯卧撑。

五、面试

笔试、体能测评结束后进入面试;

面试结束后，从高分到低分，入围体检考察政审。

六、体检、考察

体检、考察工作由县公安局按照有关规定统一组织实施。

体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公[2005]68号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。

考察标准和程序参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《<浙江省公务员录用考察工作细则(试行)>有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)有关规定执行。

七、公示、聘用

(一)公示。体检、考察政审均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉县公安局微信公众号“平安安吉”上公示5个工作日。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

(二)聘用。录用后，先培训后上岗，与县公安局签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核不合格者予以解聘。因试用期考核不合格解聘带来岗位空缺或聘用人员在半年内辞职的，可从本次面试中按高分到低分依次递补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。时间截止到前一聘用人员签约之日后6个月内。

安吉县公安局

2017年3月30日

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