湖州事业单位招聘：湖州经济技术开发区管理委员会招聘新居民专职协管员10人公告

湖州人事人才网 2017-03-01 14:50:02 浙江中公教育在线咨询

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因工作需要，湖州经济技术开发区管理委员会拟招聘新居民专职协管员10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘新居民专职协管员10名，主要从事对居住在湖州经济技术开发区范围内的流动人口、出租房屋等进行信息登记，以及相关的新居民管理服务工作。休息日和晚上值班加班较多，岗位适合男性。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为;

2.作风正派，乐于服务群众，能吃苦耐劳，具有较强的责任心和事业心，具有一定的沟通、组织、协调、管理能力;

3.身体健康、双眼矫正视力不低于5.0(含)，无色盲、色弱;

4.文化程度大专及以上，退伍军人或从事同类工作满2年(含)以上可放宽至高中(中专)学历，年龄在40周岁以下(1977年3月1日以后出生);

5.湖州市本级常住户籍;

6.湖州市区有住宿条件的优先。

三、招聘办法

按照公平竞争和择优录用的原则，向社会公开招聘，具体按以下程序进行：

(一)报名

1.报名时间：2017 年3月1日-3月5日。

2.报名方式：采取网上报名方式，应聘者请将《湖州经济技术开发区公开招聘新居民专职协管员报名表》及相关证明材料投到(联系电话：)，同时进行资格初审。

(二)组织考核

考核采取笔试+面试的方式进行，笔试和面试实行百分制。总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)。

1.笔试：笔试重点测试应聘人员的新居民管理服务工作的相关专业理论知识。包括：履行新居民专职协管员职责所必备的知识技能、政策法规、写作能力等。根据笔试成绩从高分到低分，经资格复审后，按照招聘职位数1:2确定面试人选。

2.面试：采取结构化面试的方式进行。面试成绩采用100分制，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均得分;面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列为体检、考察对象。

依据总成绩从高分到低分，按照招聘职位数1：1确定体检对象。如总成绩相同，则以面试成绩高的为先。

笔试、面试的时间、地点等事项另行通知。

(三)体检

由党群工作部统一组织考生体检。体检合格者，确定为考察对象。体检时间、地点另行通知。

(四)考察公示

列入考察人员由党群工作部会同相关部门组织人员实施考察，主要了解被考察对象的政治思想、现实表现、有无违法违纪行为等。根据考生总成绩、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并在湖州市人事人才网公示7天。公示期满没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，并将聘用人员统一分配至工作单位，纳入新居民专职协管员管理范围，待遇按照现行新居民专职协管员待遇标准执行。

四、其他事项

报名表请通过湖州人才网()自行下载。

附件下载>>>

湖州经济技术开发区管理委员会

2017年3月1日

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