2017湖州银行招聘：2017中国建设银行浙江省分行校园招聘380人

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一、招聘机构及人数

中国建设银行浙江省分行，招聘380人。

二、招聘岗位

(一)业务支持类岗位：从事分支行金融市场、国际业务、投资银行、互联网金融、房地产金融、私人银行、资产管理、项目评估、信息技术、产品创新、风险管理、法律合规等工作, 作为分支行经营管理、专业管理的储备人才。

(二)综合营销类岗位：从事分支行对公、对私客户营销和市场拓展等工作，作为分支行营销管理的储备人才。

(三)客户服务类岗位：从事营业网点柜面服务等工作，作为营业网点管理、营销服务的储备人才。

(四)工程造价类岗位：从事工程造价咨询业务工作。

“管理培训生计划”：我分行将从省分行本部及辖内部分地区“业务支持类岗位”、“综合营销类岗位”、“工程造价类岗位”的招录人员中择优选拔40人左右进入管理培训生计划，由省分行统一制定专项人才培养方案，实施针对性培养，帮助优秀学生快速成长。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业机构工作两年以上。上述岗位具体需求情况请详见附件1。

三、工作地点

浙江省分行本部、浙江省分行营业部、温州分行、嘉兴分行、湖州分行、绍兴分行、金华分行、衢州分行、台州分行、丽水分行、舟山分行、义乌分行及其下辖机构。

四、招聘条件

本次招聘在符合《中国建设银行股份有限公司境内分支机构2017年度校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求：

(一)境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2016年7月至2017年7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

其中，2016年7月毕业的高校毕业生限报客户服务类岗位。

境外院校归国留学生须具有全日制普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2016年1月至2017年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。

(二)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

(三)具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：

1.应聘省会城市城区机构的：

①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上;

②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。

2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平。

3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

各岗位具体招聘条件详见附件2。

五、相关说明

(一)招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(二)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

六、联系方式

电子邮箱：

联系电话：

二○一六年九月二十八日

湖州银行招聘考试信息

17年湖州银行交流群：581795573

附件1：中国建设银行浙江省分行2017年度校园招聘分地区需求情况表.pdf

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