2016湖州事业单位招聘：湖州职业技术学院2016年公开招聘工作人员15人公告

湖州人事人才网 2016-06-17 14:00:04 浙江中公教育在线咨询

根据《湖州市市属事业单位招聘工作人员暂行办法》(湖委办〔2004〕9号)和《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)有关精神，经核准，我校决定面向社会公开招聘事业编制工作人员15名。现将有关事项公告如下：

一、报名条件

1. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2. 遵守单位纪律，品行端正，近三年考核合格及以上; 3. 身体健康;

4. 年龄18至35周岁(1980年6月27日至1998年6月27日期间出生);具有高级职称者年龄可放宽至45周岁;并符合招聘岗位所需的其他条件。招聘岗位数及岗位所需的其他条件详见附件1。

二、报名方式、时间和地点

报名采用现场报名方式进行。

报名时间：2016年6月27日(星期一)8:30—16:30。

报名地点：湖州职业技术学院9号楼9203室

每位应聘者限报一个岗位。报名时须提交湖州职业技术学院公开招聘工作人员报名表、本人有效期内身份证、学历证书、专业技术职务等级证书、工作经历证明(人事部门出具)等原件及复印件(各1份)、本人近期1寸免冠彩照2张。

三、资格审查

根据招聘公告设置的应聘条件对报名者进行资格初审。现场报名完成后，对报名应聘人员进行资格复审，核定报考职位职数，对符合报考条件的应聘人员发放准考证。准考证领取时间地点详见湖州人才网()或湖州职业技术学院(师资建设中人才招聘栏目)。

同一岗位中报名数与招聘数达不到3：1的，将核减该岗位招聘计划数或取消招聘(其中：专任教师岗位最低开考比例为报名数与招聘数2：1)。

四、考试方式和时间、地点

1、专任教师岗位：以“上微型课”方式进行考试,考试合格分数为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考核对象。考试结束以后，按各职位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。

考试时间：2016年7月1日 (详见准考证)

考试地点:湖州职业技术学院(详见准考证)

考试内容：岗位对应专业知识

2、辅导员、管理人员岗位：考试由笔试和面试两部分组成。笔试、面试满分均为100分。笔试和面试在综合成绩中分别占40%和60%。根据各招聘职位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数1：3的比例确定面试对象。不足1：3的，按实际人数确定面试对象。面试后，各岗位分别依据综合成绩从高分到低分按照1:1的比例确定体检、考核对象。若综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

笔试时间：2016年7月1日(详见准考证)

笔试地点：湖州职业技术学院(详见准考证)

笔试内容：高等职业教育管理综合知识

面试时间：2016年7月9日 (详见准考证)

面试地点：湖州职业技术学院9号楼5号会议室

面试方式：在15分钟内回答卷面问题(计分时去掉一个最高分和最低分，计算平均得分)

面试内容：岗位对应综合知识

五、体检与考察

(一)由湖州职业技术学院统一组织考生体检，费用由考生自负。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公[2005]68号)及人社部、原卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。

(二)体检结束后，按岗位拟录用人数1：1的比例确定考察对象，由湖州职业技术学院统一组织考察，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格或查出应聘材料弄虚作假的，学校将取消聘用资格，并经学校人才工作领导小组研究批准后按综合成绩高分到低分依次安排递补人员。

六、公示与聘用

体检、考察结束后，我校确定拟聘用人员名单，并通过湖州人才网()向社会公示7天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定程序办理进编和聘用手续。

公示结束后1个月内，拟聘用人员不来校办理聘用手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现应聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

七、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.湖州人才网( 公务员事业单位招考栏目);

2.湖州职业技术学院(师资建设中人才招聘栏目);

招聘过程相关信息会在上述两网站内公布，请应聘者自行留意。

(二)应聘人员对招聘公告本身或在网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5个工作日之内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。

湖州职业技术学院纪委：;湖州市人才资源开发管理办公室：。