2016安吉事业单位招聘：安吉县体育局面向社会公开招聘编外工作人员5人公告

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安吉县体育局因工作需要，根据《安吉县机关事业单位编外用工管理办法》(安政办发﹝2015﹞69号)文件精神，经研究决定，面向社会公开招聘编外工作人员5名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘计划数

1.少体校教练员(3名)：田径、武术、游泳教练员各1名。

2.龙山体育中心工作人员(2名)：文秘、弱电各1名。

二、招聘岗位要求

1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规;

2.政治素养好，身心健康，有良好的职业道德;

3.热爱体育事业，具有相应岗位的专业技术知识与技能，能胜任工作;

4.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考;

5.其他条件详见附件1。

三、招聘程序

少体校教练员招聘：采取现场报名、资格审查、面试(技能考核)、体检、考察、公示、签订劳务派遣协议等程序进行;

龙山体育中心工作人员招聘：采取现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订劳务派遣协议等程序进行。

(一)公开报名

1.条件要求

招聘岗位和资格条件详见附件1：《2016年安吉县体育局面向社会公开招聘编外工作人员计划表》;

2.报名方式

报名时间：2016年6月14日8∶30—17∶00

报名地点：安吉县人力资源市场(生态广场科技楼一楼)

报名材料：

(1)《2016年安吉县体育局面向社会公开招聘编外工作人员报名表》(附件2，请自行下载打印并经本人签字后提交);

(2)有效期内身份证、户口簿、毕业证(应届高校毕业生持就业协议书)、一寸免冠照片2张;

(3)与招聘条件相应的学历、学位证书、获奖证书及有关工作经历的证明。留学人员须提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书;

(4)岗位要求的执(职)业资格证书和专业技术资格证书;

(5)已就业的人员报考须征得用人单位同意，并出具同意报考的证明并加盖单位公章(已是机关事业单位编外用工的还须主管部门同意)。

本次招聘所涉及工作经历截止到2016年6月14日。报名时需提供相关证件的原件、复印件各一份，原件审核后退还。

(二)资格审查

资格审查由体育局和县人力社保局(县公共就业和人才服务局)共同负责。应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，每人限报1个岗位，如报多个岗位则取消报名资格。资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现不具有报名资格或伪造报名材料的，一律取消考试资格。

(三)确定技能考核、笔试对象

少体校教练员岗位：

1.招聘岗位和通过资格审查的人数超过1:3比例：体育局需对通过资格审查对象进行“量化考核”，从高分到低分按1:3的比例确定技能考核对象。

2. 招聘岗位和通过资格审查的人数未达到1：3比例的,报名人员直接入围技能考核。

以上进入技能考核程序的对象，需经体育局班子会通过，报县人力社保局(县公共就业和人才服务局)，发放“技能考核”通知书。

龙山体育中心工作人员岗位：笔试开考比例为1:3，不足开考条件的，取消该岗位招聘计划数。

(四)领取技能考核通知书、笔试准考证时间

笔试准考证：2016年6月17日8∶30-17∶00

技能考核通知书：2016年6月24日8∶30-17∶00

领取地点：安吉县人力资源市场(生态广场科技楼一楼);

逾期未领取者，视作放弃。

(五)笔试安排

笔试岗位：龙山体育中心工作人员岗位

笔试工作由县公共就业和人才服务局统一组织，采用闭卷形式。

笔试时间、地点：以准考证为准

笔试内容：《综合基础知识》。

笔试要求：应聘人员必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试成绩查询：2016年6月下旬，考生可通过安吉县人力资源和社会保障网：或安吉县就业人才网：查询笔试成绩。

(六)技能考核和面试相关要求

(一)技能考核岗位：少体校教练员

技能考核程序由县公共就业和人才服务局统一组织，采用个人专项技能测试和上公开课带训相结合的方式进行。

1.个人专项技能测试(40分)

①田径：短跑测试(起跑、途中跑、冲刺、速度参考);

②武术：现场一套武术套路展示;

③游泳：100米混合泳(入水、途中姿势、触壁转身、速度参考)

2.带队公开课(60分)

①田径：蹲距式起跑训练

②武术：现场武术基本功训练;

③游泳：蛙泳技术训练。

以上两项技能考核满分为100分，合格分为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象，当场公布。

(二)面试岗位：龙山体育中心工作人员

根据笔试成绩，从高分到低分，按1:3的比例确定面试对象(按笔试成绩高低依次替补)，在县人力资源和社会保障网、县就业人才网公示。

面试时间、地点：以面试通知书为准

面试办法：

1.面试采用结构化面试方式，包含3个题目，每个考生的面试时间为15分钟;

2.采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象;

3.面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%合成总成绩(总成绩满分为100分)，当场公布。

(七)体检、考察

依据总成绩按各岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。

体检工作由县人力资源市场统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

考察工作由安吉县体育局负责组织，考察标准和程序参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《<浙江省公务员录用考察工作细则(试行)>有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)有关规定执行。

(八)公示、录用

(一)公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉县人力资源网公示7个工作日。机关事业单位编外人员从事的是临时性、辅助性、替代性岗位的工作，急需用工(录取后立即上岗)系本次编外用工客观实际现状，所以对不能按时参加体检、不能按时报到的人员，取消聘用资格，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分按程序递补。

(二)聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，统一实行劳务派遣，与派遣单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核不合格者予以解聘。因试用期考核不合格解聘带来岗位空缺或聘用人员在半年内辞职的，可从本次面试中按高分到低分依次递补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。时间截止到前一聘用人员签约之日后6个月内。

四、其他事项

(一)本次公开招聘有关信息(笔试成绩查询、入围面试人员名单、面试通知、拟聘用人员名单等)在县人力资源和社会保障网、县就业人才网公示公告。联系电话：。

(二)对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

(三)安吉县体育局不举办也不委托任何机构举办针对此次编外人员考试的辅导培训班。

附件下载>>>

安吉县体育局

2016年6月8日

 

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