2016安吉事业单位招聘：安吉县公安局面向社会招聘编外工作人员58人的公告

安吉人力资源网 2016-05-17 15:35:32 浙江中公教育在线咨询

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根据《关于印发安吉县机关事业单位编外用工管理办法的通知》(安政办发〔 2015 〕 69 号)文件精神，经研究决定，面向社会公开招聘编外工作人员，招聘岗位 15 个，招聘人数 58 名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘要求及条件

1. 拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规，政治素质良好;

2. 年龄 18 至 30 周岁( 1986 年 5 月 18 日至 1998 年 5 月 18 日期间出生 ) ;

3. 户籍不限(外地户口须持一年以上居住证、在本地有固定住所)，报考派出所辅警职位的，派出所所在辖区户籍者优先;

4. 学历、专业等具体条件按照附件 1 确定;

5. 具有正常履行职责的身体条件。

二、招聘程序与报名办法

本次招聘采用现场报名、资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、考察政审、公示、办理聘用手续的程序进行。

(一)现场报名

报名时间： 2016 年 5 月 18 日(星期三) 8:30 — 2016 年 5 月 22 日(星期日) 12:00 ;

报名地点：安吉县公安局巡特警大队 201 办公室( 电话：，。)

报名材料：

1. 《安吉县公安局面向社会公开招聘编外工作人员报名表》(报名表请在附件中自行下载打印并经本人签字后提交);

2. 有效期内身份证、户口簿;

3. 与招聘条件相应的学历证书;

4. 岗位要求的执(职)业资格证书和专业技术资格证书;

5. 已就业的人员报考须征得用人单位同意，并出具同意报考的证明并加盖单位公章 ( 已是机关事业单位编外用工的还须主管部门同意)。

报名时需提供相关证件的原件、复印件各一份，原件审核后退还。另需提供近期免冠一寸彩色证件照 2 张。

(二)报考岗位

每人限报 1 个岗位，如报多个岗位则取消报名资格。开考比例为 1:1 ，报名人数不足开考计划数的按岗位数核减，不足开考条件的取消该岗位招聘计划数。

(三)资格审查

资格审查由县公安局负责。

应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现不具有报名资格或伪造报名材料的，一律取消考试资格。

县公安局经岗位、资格审查后，对符合报考条件的人员进行电话通知。

三、笔试科目及时间

由县公安局统一组织笔试，笔试采用闭卷形式;

笔试时间： 2016 年 5 月 24 日(星期二)上午 9:00 —11:00 ;

笔试地点：以县公安局电话通知为准;

笔试内容：综合基础知识及协辅警业务相关知识;

笔试要求：应聘人员必须携带有效期内本人身份证准时参加考试。

四、体能测评

体能测评时间： 2016 年 5 月 24 日(星期二)下午 14:00 ;

体能测评地点：县公安局;

体能测评内容： ( 1 ) 100 米跑;( 2 ) 1000 米跑(女子 800 米跑);( 3 )俯卧撑(女子仰卧起坐)。

体能测评通过人员，根据笔试成绩，从高分到低分，入围面试，由县公安局电话通知。

五、面试

面试时间： 2016 年 5 月 26 日(星期四);

面试地点：以县公安局电话通知为准。

面试结束后，综合笔试成绩 50% 和面试成绩 50% 合成总成绩(总成绩满分为 100 分)，从高分到低分，入围体检考察政审，由县公安局电话通知。

六、体检、考察

依据总成绩按各岗位拟录用人数 1:1 的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的为先。

体检、考察工作由县公安局按照有关规定统一组织实施。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。

体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔 2012 〕 65 号)、《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发 < 公务员录用体检通用标准(试行) > 的通知》(浙人公 [2005]68 号)及人力社保部、卫生部《修订< 公务员录用体检通用标准(试行) > 及 < 公务员录用体检操作手册(试行) > 》等政策执行。

考察标准和程序参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔 2008 〕 58 号)和《 < 浙江省公务员录用考察工作细则(试行) > 有关条款的通知》(浙人社发〔 2014 〕 149 号)有关规定执行。

七、公示、聘用

(一)公示。体检、考察政审均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉县就业人才网上公示 5 个工作日。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分按程序递补。

(二)聘用。录用后，先培训后上岗，与县公安局签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核不合格者予以解聘。因试用期考核不合格解聘带来岗位空缺或聘用人员在半年内辞职的，可从本次面试中按高分到低分依次递补，体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。时间截止到前一聘用人员签约之日后 6 个月内。

八、其他事项

(一)本次公开招聘咨询电话：。

(二)对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

附件下载>>>

安吉县公安局

2016 年 5 月 17 日

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