2016年湖州农信社招聘:浙江省农信联社关于面向全省农信系统选调11名工作人员的公告
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为更好地适应经济新常态,进一步提高省农信联社“大后台”的服务和管理水平,提升浙江农信核心竞争能力,省农信联社决定面向全省农信系统选调工作人员。现将选调有关事项公告如下:
一、选调岗位及数量
浙江省农信联社本级岗位11个。
二、选调范围和条件
(一)报名范围。
全省农信系统在编在岗员工。
(二)资格条件。
1.思想政治素质较好,工作责任心较强,身体健康,品行端正,爱岗敬业,吃苦耐劳,无不良行为记录。
2.认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化,具备良好的团队协作精神,能服从组织安排。
3.在浙江农信系统工作3年以上,年龄在35周岁以下,且近3年考核均在称职(合格)及以上。
4.全日制大学本科及以上学历。
5.具备目标岗位所需的专业知识和业务能力(详见附件2),特别优秀者可优先考虑。
三、选调程序和办法
(一)邮件报名。
1.报名截止时间:2016年3月4日。
2.报名材料:《省农信联社选调报名表》(详见附件3)以及本人身份证、毕业证、学位证扫描件(研究生需一并提供本科毕业证、学位证)。
3.报名方式:有意应聘者采取个人自荐的方式,可登录省农信联社内部办公网站或互联网站查看招聘公告,并将以上报名材料以电子邮件形式发送至报名邮箱。邮件主题和附件报名表命名格式均为:应聘岗位-姓名,如“资金交易岗-张三”。
(二)资格审查。
省农信联社将根据报考条件和应聘人员的综合情况进行资格初审,择优确定参加综合测评人员名单。报考人员须对应聘资料的真实性负责,凡提供虚假信息者,一经查实,即取消资格并通报所在单位。
(三)综合测评。
综合测评采取考试与考察相结合的办法,由省农信联社统一组织,包括笔试、面试、考察等环节,主要对应聘人员的求职动机、综合素质、专业知识、业务能力和现实表现等进行综合测评。笔试、面试时间、地点另行通知。
(四)确定录用。
省农信联社将根据综合测评情况,并参考学历、所学专业和工作表现情况等因素确定录用人员。
四、应聘须知
(一)省农信联社对所有应聘人员信息予以保密,应聘材料恕不退还。
(二)本公告未尽事宜,由省农信联社(人力资源处)负责解释,咨询电话:0571—;0571—。
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2016年2月14日
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