2015浙江事业单位考试：申论备考之你知道贯彻执行提升能力技巧吗?

湖州中公教育 2015-10-12 09:50:00 浙江中公教育在线咨询

事业单位申论与行测相比,虽没有行测题型区分那么明确,但也是有不同出题倾向的,我们常将这些规律总结为:归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行、申发论述.非作文的题型中,从考查能力来看,归纳概括、提出对策都属于能力相对单一、较为基础的题型,而综合分析、贯彻执行则是考查能力相对复杂的题型;综合分析的题型识别、作答逻辑都相对明确,而贯彻执行则是考法不一、逻辑各异,给备考生带来压力.

下面,我们教各位考生三个步骤,简简单单夺回分数:

第一步:行文预判断

每一种应用文体都包含几个基本的逻辑环节,即发文事由+相关情况概述+未来举措.虽然具体到每一篇文章的具体逻辑都会有差别,但是大体遵照这个思路.

考生对于行文逻辑、内容的预判断忽略了题干中一些更为具体的限定,这些限定在不同程度上都在影响着写作内容.比如身份限定可能影响举措部分的内容,个别对策不符合该身份的则不可提.当然,也有的题干明确说明行文内容.

第二步:材料信息过滤匹配

明确题意、写作几个环节的目标之后,就要带着预期目标回到材料里筛选有用信息.这一步需要大家注意的是,材料中原本的文字未必能够以我们需要的形式体现出来.

材料中要点信息的筛选看似简单,但实际上却是很耗费时间精力的一个环节,千万要谨慎对待,不然后面的书写工作会有大量失分的可能!

第三步:书写成文

格式方面,所有应用文完整格式大致包括:文章标题:居中处理;主送机关:标题下一行第一个格开始写;正文:主送机关下一行每段空两格;落款:发文单位及时间各占一行整体靠右书写,二者保持中线对齐.

文风方面,如果是上行文,即以下级单位写给上级单位,则口吻相对尊敬中规中矩;反之,则可以有一定强制性要求的口吻.