2015浙江事业单位面试备考：阳光原则，你用对了吗？

很多考生只是习惯性的去套用这一原则，但是并没有真正掌握阳光原则的内容，在答题时未能恰当运用。下面我们就来和大家讲解如何运用阳光原则。

1.过分强调“用阳光的心态去思考”。考生通过言语强调，向考官表示自己站在阳光的角度去看待问题，但是考生并没有向考官表达出自己是如何思考的，理由、依据又是什么。“套路化”答题方法，无法为考生赢得更高的成绩。

2.只是用阳光的心态看自己的问题，没有用阳光的心态看他人。他人是自己的一面镜子，如何看他人，就体现了我们如何看待自己。如果不学会同样用阳光的心态去看待他人，也会让考官认为，考生没有真正做到阳光心态。

3.虽然看似阳光，但是在表述的过程中往往会使用一些与表述不一致的词语。例如：“我不会认为这是老同事在刁难我”，这句话看似考生在用积极的心态去对待同事，对待领导，但是在无形中给考官传递一些负面情绪。这样的表述只能给一种不真实，不自然的感觉。

如何去更好地运用阳光心态，首先考生要从内心去进行阳光心态的调整，而不过多的在嘴上强调;其次用阳光的心态看待他人，看到他人的优点;最后避免用负面词语向考官传递负面信息。