2015浙江事业单位面试备考：结构化面试全面解析

首先，来看几道湖北省事业单位面试的试题：

1.如果你被录取了，你会怎么开展工作?

2.十八大报告增加了一个生态文明建设，你怎么看?

3.有些人把别人的帮助，不放在心上，认为理所当然。你怎么看?

以上几道题目来自不同地区和年份的事业单位考试，总体看来，湖北省的考题第一题多为自我认知类型的考题，要求考生对自己进行介绍等。重点的题型多出自时政热点、名言警句、领导人讲话等，而组织活动类别的考题也是考试的一大重点。

另外，通过对试题的研究可以发现，湖北省事业单位面试的题目多为三题。考生在作答时也需要规划好每道题的时间。

了解出题形式对于考生来说固然重要，但更重要的是全面了解结构化面试的流程、题目类型，乃至解题方法、策略和着装、礼仪、心理应对等知识范畴之外的因素，也就是系统地对结构化面试进行学习。在这个相对较大的知识体系中，考生应该按照“是什么”“为什么”“怎么样”的原则，循序渐进地进行复习。例如：“结构化面试中的某一题型是什么?(题型定义)”“为什么要考这一题型?(测评要点)”“应当怎样复习这一题型?(应考策略)”体系的其他部分也可采取这一原则进行。

除了“知彼”外，考生还应当“知己”。对于面试而言，考生自己的不足是什么?表达能力、对问题的分析能力、对社会热点的了解情况等等，哪方面是考生的短板?明确这些问题，才能设计出最有针对性的复习计划。此外，建议考生在一段复习过后，适当进行模拟练习，在规定的时间内对模拟考题进行回答，然后进一步寻找自己的不足，积极调整。

总而言之，考生一定要牢记，面试是检验每位考生与岗位匹配程度的形式，自己的作答一定要扣中答题要点，深入挖掘，要通过答题给考官留下深刻印象，突显自己在岗位上的胜任力。