湖州事业单位[德清]：2015年德清县部分事业单位引进紧缺急需高层次人才公告（20人）

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德清县位于浙江省北部，东望上海、南接杭州、北连太湖、西枕天目山麓，处长三角腹地，行政区划隶属于湖州市。全县总面积936平方公里，现辖9镇、2乡，户籍人口43万。德清区位优势突出，11个乡镇有7个与杭州接壤，是杭州都市区的重要组成部分。宁杭高铁已全面开通，县城武康到杭州仅13分钟，距上海、宁波、南京均在2小时以内。杭宁高速公路、申嘉湖(杭)高速公路、104国道、09省道、宣杭铁路、京杭运河穿境而过，杭州公交车直通县城。县城距杭州萧山国际机场40分钟车程。德清经济社会持续健康快速发展，先后11次进入全国百强县(市)行列，县域经济列百强县(市)41位，获得中国全面小康十大示范县、国家卫生县城、全国科技工作先进县、全国首批文明县城、全国平安建设先进县、省人才工作目标责任制考核优秀县、省首批教育强县等荣誉称号。

为深入实施人才强县战略，着力优化党政干部队伍结构，为推进创新驱动发展、加快实现德清新崛起提供人才支撑，根据《德清县机关事业单位引进紧缺急需高层次人才实施办法》(德委办发〔2012〕69号)有关要求，经研究决定，2015年继续面向各高等院校引进一批紧缺急需专业毕业生。

现将有关事项公告如下：

一、引进对象

1.国家“985”、“211”工程高校全日制统招统分硕士、博士研究生。

2.除民办院校外普通高校全日制统招统分硕士、博士研究生(本科学历须为国家“985”、“211”工程高校)。湖州户籍的，应为除民办院校外的普通高校全日制统招统分硕士、博士研究生(第一学历须为国内全日制普通高校本科)，国外取得的硕博士学位须经国家教育部认证。(户籍以公告之日户口所在地为准，2015年湖州生源应届毕业生户籍未迁回的，提供入学时的户口本或公安部门出具的户口迁出证明，可视作湖州户籍)

3.清华大学、北京大学、中国科技大学、中国人民大学、复旦大学等5所高校全日制本科学历学士。

二、引进条件

(一)基本条件

1.政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，有较强的吃苦精神和分析判断、组织协调能力，有志于到基层工作。

2.年龄在35周岁以下(1980年7月31日以后出生)，具有中华人民共和国国籍。

3.毕业证书、学位证书、报到证“三证”齐全，且须在2015年7月31日前取得，逾期视作放弃;海外留学回国人员的毕业证书、学位证书、国家教育部认证书，最迟应在2015年12月31日前取得。

4.身体健康。

具备以下条件的，优先考虑：

1.中共党员(含预备党员);

2.曾任院(系)以上学生干部;

3.有专著出版或有论文在国家级杂志发表，或参与和专业相关的课题研究且有一定的社会实践经验。

有以下情况的，不得报名：

1.现役军人;

2.在校期间受过处分的;

3.曾受过刑事处罚和被开除公职人员以及法律规定不得应聘的其他情形人员。

(二)岗位及专业要求

引进岗位和紧缺急需专业要求具体见《2015年德清县部分事业单位紧缺急需高层次人才引进需求一览》，具体附后。

三、引进程序

(一)报名

报名采取网上报名的方式，报名时间为：2015年3月1日—4月17日，截止时间为2015年4月17日下午17:00，逾期报名的视作无效。

请符合上述条件并自愿报名的毕业生如实填写《德清县引进紧缺急需高层次人才报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》(可在本校就业网或德清人才网下载)，并将电子文档附个人简历和1寸免冠彩照发送至报名邮箱：。同时将书面报名材料寄送至德清县人才资源开发管理办公室(德清县武康镇竹儿弄1号)，邮编：313200。

需提交的书面报名材料包括：

1.《德清县引进紧缺急需高层次人才报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》各1份，2张1寸免冠彩照。

2.相关证明材料：

(1)全日制应届毕业生，应提交学校毕业生就业主管部门出具的证明材料和教务部门出具的学历证明材料原件，院系出具的学生干部证明原件(需盖章);历届毕业生，应提交毕业证、学位证复印件，院系出具的学生干部证明原件(需盖章)。海外留学人员，应提交国内全日制本科毕业证、学位证复印件，及相关留学证明。

(2)政治面貌证明原件。

(3)发表论文、参与课题研究、参加社会实践情况等相关证明材料原件。

在规定时间内未提交纸质报名材料的，视作放弃。

(二)资格初审

对所有报名人员根据报名资料进行资格审查、要素打分(设置合格线)，审查合格人员确定为面试人选，并电话通知。

(三)面试

邀请入围面试人选到德清县参加面试，面试时间原则上安排在5月上旬，具体日期和面试办法另行通知。面试人选在面试报到现场进行资格复核，需提供身份证、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》以及书面报名时提供的材料原件或复印件。根据面试成绩、面试人选要素打分进行综合排名，商用人单位后确定初步人选，提交县委组织部部务会议和县引进紧缺急需高层次人才工作领导小组讨论，确定拟聘用人选。

(四)体检

组织拟聘用人选参加体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》实施，不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结果合格的，安排到引进单位开展实习。体检结果不合格的，从面试人选综合排名中依次递补。

(五)实习和考察

原则上从2015年6月起安排实习，实习期为3个月(海外留学回国人员实习起讫时间另定)，具体日期另行通知。实习期间给予一定的生活补贴，统一购买商业综合保险。实习前，将对拟聘用人选以调档方式进行政审，政审内容包括其在校期间表现、思想政治素质、参加社会活动等。对受过各种违纪处分，或有举报经调查反映属实的，或弄虚作假隐瞒实情经查实的，即时取消实习、聘用资格。实习结束前，由组织、人社部门组成考察组，参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》有关规定进行实习情况考察，并作出鉴定。

(六)公示聘用

对体检、考察合格的，报县委组织部部务会议和县引进紧缺急需高层次人才工作领导小组研究同意后，在德清人才网进行拟聘用公示。公示无异议的，确定为正式聘用人员，并办理事业单位聘用手续。第一年为见习期，一年后经考核合格，聘用为正式人员。

四、岗位待遇

1.使用事业单位编制，在德清最低服务期限为10年。

2.非德清生源的博士学位研究生、硕士学位研究生和学士学位本科毕业生分别给予10万、5万、3万元的专项补贴，五年内分三次发放到位。按规定优先安排到县人才公寓入住。

3.按有关程序优先推荐列入县管后备干部进行重点培养。

五、其他

1.未尽事宜由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

2.报名人员要及时关注工作进展，了解最新动态。咨询电话：县委组织部、县人才资源开发管理办公室。

附件下载>>>

中共德清县委组织部

德清县人力资源和社会保障局

2015年3月1日

2015年德清县部分事业单位引进紧缺急需高层次人才需求一览

 

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