湖州公选[市属]：关于市级机关公开遴选公务员公告（22人）

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为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，建立健全来自基层的公务员培养选拔机制，进一步优化市级机关公务员队伍结构，激发干部队伍整体活力，按照公务员法、《公务员公开遴选办法(试行)》等规定，结合我市公务员队伍建设实际，决定开展市级机关公务员公开遴选工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选的目标职位

这次公开遴选，在15个市级机关以及参照公务员法管理的事业单位中推出目标职位22个(详见附件1)。

二、遴选对象范围、资格条件

(一)对象范围

市内各县(区)机关、乡镇(街道)机关(含参照公务员法管理机关、单位，下同)已进行公务员(参照公务员法管理单位人员)登记备案且在编在岗的主任科员及以下职务层次人员。

(二)资格条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员(或参公)工作经历，且在现单位工作满2年。

基层工作经历是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、县级(含)以下党政机关，或曾在军队团(含)以下单位服役、自谋职业、个体经营的经历。计算工作经历年限的截止时间为2014年12月31日。

3、公务员年度考核均为称职以上等次。

4、具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。年龄在35周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

5、应当具有国家承认的大学本科以上文化程度。

6、身体健康。

7、符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

8、法律、法规规定的其他条件。

(三)有下列情形之一者不受理报考：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

2、受处分期间或者未满影响期限的。

3、法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序

整个过程分发布公告、报名与资格审查、组织考试、组织考察、决定与任职等5个环节。从2014年12月底开始至2015年2月上旬左右结束。主要程序为：

1、报名参加市级机关公开遴选公务员的人员通过资格审查后，统一进行笔试(经资格审查后，符合报考条件人数比例不足3:1的职位取消或核减遴选计划，有关报考人员可以在规定时间内改报其他职位)。

2、根据笔试成绩，在同一遴选职位中，按照面试人选与遴选职位数3:1的比例，从高分到低分确定进入面试的人选(末位并列的，并列者均列入面试名单)。面试前，入围人选放弃面试资格的，根据笔试分数从高分到低分在报考该职位人选中依次递补。达不到规定比例的，按实际人数确定。

3、面试后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定应试者的考试综合成绩。根据考试综合成绩，在同一遴选职位中，按照考察对象与遴选职位数2:1的比例，从高分到低分择优确定考察人选，若总成绩相等，以面试成绩高者排位在前。

4、考察后，遴选单位党委(党组)根据考试、考察情况，按照人岗相适、择优遴选的原则确定拟任职人选。

5、拟任职人选公示后，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按干部管理权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局办理转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

四、报名事项

1、报名时间

2014年12月30日—2015年1月9日(工作日期间)，上午8:30—下午17:00。

2、报名方式

报名方式采取组织推荐和个人自荐相结合。报名者到湖州市政府门户网()、湖州组织工作网()、湖州市人力资源和社会保障网(htp:)、湖州人才网()下载并填写《市级机关公务员公开遴选报名表》一式两份(见附件2，贴本人近期正面2寸照片)，到各遴选单位进行现场报名，并提供本人身份证、学历学位证书、职位要求的其他相关证明材料等原件和复印件。垂直管理单位符合报考资格条件的公务员参加遴选，应当事先征得上级主管部门同意，并在报名推荐表上盖章确认。每位报考者只能报考一个职位，并对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消相应报考人员的考试资格和遴选资格。

五、报名咨询电话

市委组织部：、。

市人力资源和社会保障局：、。

各遴选单位咨询电话，详见附件1。

附件下载>>>

市竞争性选拔工作领导小组办公室

2014年12月30日

 

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