湖州银行招聘:2015中信银行校园招聘(239人)
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中信银行(、)成立于1987年,是我国最早成立的全国性股份制商业银行之一,2007年在香港、上海同步上市。作为国内资本实力最雄厚的商业银行之一,中信银行在中国经济发展的浪潮中快速成长,已经成为具有强大综合竞争力的全国性商业银行。目前,中信银行在全国117个大中城市设有1122家营业网点,其中一级分行40家,二级分行71家,支行1011家,拥有员工5万余名。同时,在中国内地还设有浙江临安中信村镇银行股份有限公司、在香港设有中信银行(国际)有限公司和振华国际财务有限公司等3家附属公司。中信银行(国际)有限公司在香港、澳门、纽约、洛杉矶、新加坡和中国内地设有40多家营业网点。2014年7月,在英国《银行家》公布的“世界1000家银行排名”中,中信银行的一级资本排名第37位,总资产排名第48位;2014年5月,在《福布斯》公布的“全球企业2000强排名”中,中信银行位居第134名。
中信银行注重人才发展战略,不断致力于为员工发展营造和谐健康、竞争向上的良好氛围,携手员工与企业同发展、共分享,帮助员工努力实现自己的人生目标。
根据业务发展需要,中信银行诚聘境内外高等院校2015年应届毕业生,现将有关事项公告如下:
一、招聘对象
境内高等院校2015年国家高校毕业生统分计划的应届毕业生(不含委培生和定向生)且报到入职时获得毕业证、学位证、就业报到证;海外院校留学归国学生需为2014年8月至2015年7月毕业的初次就业学生,并且获得教育部学历认证。
二、基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍,遵纪守法、诚实守信,无违法、违规、违纪等不良记录;
2. 国家“211”或“985”工程院校、地方重点院校、海外知名院校毕业,具有国家认可的全日制本科及以上学历,主修经济学、管理学、法学、理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息)、文学(外语、新闻)等专业;
3. 具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识,能够承担工作压力;
4. 身心健康,身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)以及我行的相关规定;
5. 符合我行亲属回避的有关规定;
6. 其他应具备的条件,详见站内各分行招聘公告。
三、招聘程序
包含报名、简历初选、考试、面试、体检、录用等环节。
1. 报名:统一采用在线网申的形式,应聘者通过我行招聘网站并按要求注册、填写简历、职位申请。每位应聘者最多可申请两个应聘志愿,在线网申时间为即日起至2014年11月底(具体时间详见站内各招聘公告)。
2. 简历初选:对应聘者投递的简历进行资格审查,并确定参加笔试人员名单。
3. 考试:简历初选通过人员参加考试,考试内容包括国家高等院校全日制教育的基础理论和专业知识,以及行为能力测评等;我行将组织全国统一考试,具体时间另行通知,请及时关注。
4. 面试和体检:考试通过人员将择优组织进行面试和体检。
5. 录用:通过以上环节者采取择优录用的原则与之签订毕业生就业协议书,应聘者报到入职时与录用单位签订劳动合同。
四、注意事项
1. 报名前,应聘者需首先浏览“校园招聘”和“应聘指南”栏目,了解应聘的有关说明和要求。
2. 完成简历填写需应聘者上传近期(三个月内)本人照片(二代身份证一寸彩色正面免冠照),照片格式为jpg/gif,且文件大小不超过100k。
3. 应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息,如与事实不符,我行有权即刻取消应聘者的应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。我行承诺对应聘者的信息予以保密。
4. 对于通过各招聘环节的应聘者,我行将通过站内消息、电话、短信或邮件方式通知,请保持注册手机通讯畅通。
5. 中信银行有权根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。
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常见问题
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