湖州市旅游培训中心高层次人才引进公告

根据《湖州市人民政府关于印发〈湖州市引进和培养高素质人才实施办法〉和〈湖州市人才柔性流动管理暂行办法》的通知》（湖政发〔2004〕27号）文件规定，湖州市旅游培训中心（湖州市导游服务中心）决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
湖州市旅游培训中心（湖州市导游服务中心）：湖州市旅游局下属公益二类事业单位，预算形式为自收自支，机构规格相当于正科级。办公地点位于湖州市东门绿色车站内。主要承担旅游训、导游服务等工作。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘1个岗位共1人。
（一）招聘条件
符合《湖州市人民政府关于印发〈湖州市引进和培养高素质人才实施办法〉和〈湖州市人才柔性流动管理暂行办法》的通知》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求。
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.热爱旅游事业，工作责任心强，为人正派，有良好的职业道德素质，无违纪违法行为，具有较强的服从意识；
3.普通高校2014年全日制应届硕士研究生及以上学历；
4.文秘、汉语言文学等中文类相关专业，有较强的文字综合能力和语言沟通能力；
5.湖州市本地户口（含三县二区）；
6.身体健康，体检合格。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.报名采用现场报名方式进行，报名时间为：2014年7月10日-7月11日8:30—17:00。若报名人数不足3人，取消该岗位招聘计划。
2.报名地点：浙江省湖州市红丰四路8号湖州市旅游局办公室。联系人：徐玉兰，电话：。
3.报名时须提交《毕业生就业推荐表》、毕业证书及学位证书；本人身份证原件及复印件；户口本；本人近期免冠1寸证件照2张；由招聘单位根据岗位所需条件现场进行资格初审。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按40%、60%计入总成绩。
1、笔试。初定于7月中旬在湖州市内举行。具体安排另行通知。
笔试内容：综合分析及文字功底
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定入围面试人员名单，比例低于1：3的按照实际人数确定入围面试人员名单。
2、面试。重点测评岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、招聘单位主管部门网站（湖州人事人才网，通知公告）；
2、湖州人才网（，公务员事业单位招考）。
招聘过程相关信息一般仅在湖州人才网公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、市旅游局（办公室）：；
2、市人力社保局（人才开发办）：。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：（王新泉）

附件：
1、
2、



湖州市旅游局
2014年7月4日

相关招考信息：

2015湖州公务员考试培训暑期课程