湖州事业单位招聘[安吉]：2014年安吉县事业单位面向社会公开招聘工作人员公告（46人）

根据《安吉县事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，针对全县事业单位工作人员需求现状，2014年全县事业单位面向社会公开招聘工作人员46名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘的范围、对象和条件

（一）招聘的范围和对象

招聘对象须符合以下条件之一。

1.具有本县常住户口的各类高校历年毕业生（以2014年7月12日的户口所在地为准）；安吉生源全日制普通高校2014年应届毕业生。

2.全日制普通高校2014年应届本科毕业生。

3.研究生毕业并具有硕士以上学位的人员。

4.具有浙江省常住户口的全日制普通高校毕业生，符合条件的可报考安吉县财政项目预算审核中心的工程造价岗位。安吉县文物局文物保护与考古研究岗位、宣教讲解岗位，安吉县国家项目审计中心工程审计岗位户籍不限。

应聘人员必须在报名前（2014年7月12日之前）取得招聘岗位所需的相关资格证书和执（职）业资格证书；2014年全日制普通高校应届毕业生须在2014年9月30日前提供相应的学历证书（研究生还应提供相应的学位证书）；社会人员须于报名前（2014年7月12日之前）取得招聘条件所需的学历证书；本次招聘所涉及工作经历截止到2014年7月12日。

因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。

（二）招聘条件

1．遵守国家宪法、法律、法规； 

2．愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正； 

3．身体健康，年龄18至35周岁（1978年7月12日至1996年7月12日期间出生）；

4．具备招聘岗位所要求的学历、专业要求和其他资格条件。

专业由招聘单位主管部门根据招聘岗位特点结合教育部有关学科目录设置进行审定，并负责具体解释；硕士研究生可根据所学专业方向报考符合条件的岗位。

部分招聘岗位所要求“2年及以上基层工作经历”是指：2014年7月12日前在各类企事业单位、其他经济组织、社会组织工作或自谋职业、个体经营累计2年及以上的经历，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

具体招聘单位、岗位和资格条件详见招聘计划表。

二、招聘程序与报名办法

本次招聘采用现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

（一）现场报名

报名时间：2014年7月12日（星期六）8∶30—16∶00；

报名地点：安吉县实验初中教育集团芜园校区（递铺镇芜园东路8号）

报名材料（须提供原件和复印件1份）：

1.《2014年安吉县事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表》（报名表请在附件中自行下载打印，并经本人签字后提交）；

2．有效期内身份证、户口簿；

3．与招聘条件相应的学历、学位证书（2014年应届毕业生可提供学校核发的就业推荐表和就业协议书，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；

4．岗位要求的执（职）业资格证书和专业技术资格证书；

5．已是安吉县事业单位在编工作人员的，报考须提供单位和主管部门同意报考证明。

（二）资格审查 

资格审查由招聘单位及主管部门负责。

应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现报名材料不符合报名条件或伪造报名材料的，取消考试或聘用资格。 

（三）现场缴费

通过资格审查的报名人员，须缴纳笔试考务费80元（每人每科40元）。逾期不办理缴费手续的，视作放弃报名资格。

本次招聘按岗位要求进行，每人限报1个岗位，如报多个岗位则取消报名资格。每个岗位缴费人数不足招聘计划数3倍的岗位，按1∶3比例核减或取消该岗位招聘计划数。招聘计划取消的，应聘人员可在7月14日上午10∶00到安吉县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（行政中心465室）改报其他符合条件的岗位。

（四）领取准考证 

已完成缴费的报名人员须在规定的时间凭有效期内本人身份证领取笔试准考证。

领取时间： 2014年7月24日上午 8∶30-12∶00

下午14∶00-17∶30

领取地点：县人力资源市场（县城生态广场西侧科技楼1楼）。 

逾期未领取者，视作放弃应聘资格，并不再退还相关报名费用。 

三、笔试科目及时间

安吉县人力资源和社会保障局统一组织笔试，笔试采用闭卷形式。

笔试时间：2014年8月2日

上午9∶00—11∶30      《综合应用能力》               

下午14∶00—15∶30     《职业能力倾向测验》

笔试地点：以准考证为准。

其中，《综合应用能力》为全主观题，《职业能力倾向测验》为全客观题。

应聘人员必须同时携带笔试准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。 

笔试成绩可在2014年8月中旬通过安吉县人力资源和社会保障网（）查询

四、面试

根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划人数与应聘人数1：3的比例确定面试对象。不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。 

面试时间：2014年8月23日

面试地点以面试通知书为准。

面试采用结构化面试方式，包含3个题目，每个考生的面试时间为15分钟。面试采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象。考试总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩/2+面试成绩/2。 

五、体检、考察

面试结束后，依据总成绩按各岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。 

体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公[2005]68号）及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》等政策执行。

应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。 

考察由各招聘单位主管部门统一组织，考察标准和程序参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）有关规定执行。 

六、公示、聘用

（一）公示。体检、考察均合格的人员，被确定为拟聘人员，在安吉县人力资源和社会保障网上公示7天，公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

拟聘人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消聘用资格。

若应聘者放弃体检或体检不合格、考察结果为不宜聘用、放弃或被取消入围、拟聘资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

（二）聘用。聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格须将户口转成非农；考核不合格者予以解聘。

聘用人员在本县服务期一般不少于5年。乡镇（街道）下属事业单位聘用人员在本乡镇（街道）服务期一般不少于5年。

七、其他事项

（一）本次公开招聘有关信息指定在安吉县人力资源和社会保障网（）公布，招聘过程相关信息（包括笔试成绩查询、入围面试人员名单、面试通知、拟聘用人员名单等）均在该网站公布，请应聘人员关注。 

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向安吉县事业单位人事管理科反映，联系电话：。 

（三）对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。 

 

（四）政策咨询电话详见招聘计划表

附件1:

附件2:

 

 

安吉县人力资源和社会保障局

2014年6月30日

相关招考信息：

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