湖州事业单位招聘[长兴]:长兴传媒集团2014年招聘编外人员公告(15人)
因工作需要,长兴传媒集团公开招聘工作人员 15名,具体事项如下:
一、招聘岗位及名额
广播电视技术人员2人、记者5人、摄像1人、电视制作1人、编导1人、导演1人、媒介管理1人、广告营销2人,美术编辑1人,共15人。
二、报考条件
1.思想政治素质好,责任心强,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;
2.本科及以上学历;
3. 记者、编导、导演:专业不限;
广播电视技术:广播电视工程、电子信息工程;
摄像:电视摄像;
媒介管理:媒介、广告、文化管理、行政等相关专业;
美术编辑:网络多媒体艺术、广告设计、包装设计;
电视制作:艺术设计、动画、数字影视特效;
广告营销:广告创意营销、广告学;
4.35周岁及以下(1979年6月16日及以后出生)。
三、招聘程序
招聘程序分为公开报名、资格初审、笔试、技能考试(部分岗位参与)、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用。
1.公开报名
报名方式:现场报名
报名地点: 长兴传媒集团人力资源部
报名时间:2014年6月16日——2014年6月23日(上午8:00-11:30,下午2:00-5:30)
报名材料:报名人员每人限报一个招聘岗位。报名时须提交报名表(详见附件1)、身份证、学历学位证书等有关证件的原件及复印件。
2.资格初审
报名结束后,根据招聘条件与报名人员提供的材料,对报名人员进行资格审查。报名人员应确保提交的材料真实性,凡弄虚作假者,一经查实,即取消报名资格。通过资格初审的报名人员,传媒集团将电话通知笔试时间地点。
3.笔试
所有岗位均需参加笔试,笔试内容为专业知识(各岗位所考专业知识内容根据岗位性质而定)。笔试成绩满分为100分。
笔试计入总分,不同岗位笔试成绩在整体比分中所占比例不同,分别为20%——70%。(详情见考试总成绩计算公式表)
应聘人员必须携带有效期内的身份证,在指定时间到指定地点参加考试。
4.技能考试
需要参加技能考试的岗位:摄像、美术编辑、电视制作。
技能考试是对报考人员专业技能的测试,以鉴定报考人员的实际操作能力。
技能考试内容:根据岗位确定。
技能考试计入总分,不同岗位技能考试成绩在整体比分中所占比例不同,分别为60%——70%。(详情见考试总成绩计算公式表)
5.资格复审
笔试、技能考试结束后,所有报考人员应参加资格复审,具体时间地点另行通知。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。证件不全或所提供的证件与应聘该岗位资格条件不相符者,不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的,视作放弃面试。
6.面试
所有通过资格复审人员均参加面试。
面试计入总分,不同岗位面试成绩在整体比分中所占比例不同,分别为10%——50%。(详情见考试总成绩计算公式表)
面试时间地点另行通知。
采用结构化面试,面试采用100分制,去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算平均得分。
考试总成绩计算公式如表格所示(每一类岗位的笔试、技能考试和面试所占的百分比均有不同。总成绩计算到小数点后2位,尾数四舍五入):
考试总成绩计算公式表 |
||||
岗位 |
笔试比重 |
技能操作比重 |
面试比重 |
备注 |
广播电视技术 |
70% |
|
30% |
|
记者 |
60% |
|
40% |
|
编导、导演 |
60% |
|
40% |
|
摄像 |
20% |
65% |
15% |
|
媒介管理 |
70% |
|
30% |
|
美术编辑 |
20% |
60% |
20% |
|
电视制作 |
20% |
70% |
10% |
|
广告营销 |
50% |
|
50% |
|
7.体检、考察
面试结束后,依据总成绩,再按各职位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等,以笔试和技能操作总成绩高的为先。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检手册(试行)〉》执行。体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。
体检结束后,按职位拟录用人数1:1的比例确定考察对象,由各招聘单位的主管部门统一组织考察,考察标准和程序参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)办法执行。
放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、在办理录用手续前放弃录用资格的,征求招聘主管部门同意后,按总成绩从高分到低分递补。
8.公示
根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象,并通过长兴人事人才网()向社会公示7天。
9.聘用及相关待遇
公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。拟聘用人员按有关规定签订劳动合同,并确定试用期,试用期内不合格者,解除劳动合同。
工资待遇按长兴传媒集团聘用人员标准执行。
四、纪律与监督
(一)、本次公开招聘拟录用人员最终将在长兴人事人才网()公布,请应聘者自行留意。
(二)、对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、其他事项
本公告未尽事宜由长兴传媒集团负责解释。
咨询电话:
联系人:徐雯
编办监督电话:0572—
纪委监督电话:
长兴传媒集团
2014年6月16日
课程类别 | 班次名称 | 课程形式 | 课程内容 | 师资 | 课时 | 联报优惠 |
面试基础理论 | 高清课件 |
理论基础 |
面试的概念 |
段超 赵梦帆 |
5
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面试的形式 |
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面试的流程 |
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面试的本质 |
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面试热点 |
政治 |
段超
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3 | |||
经济 |
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文化 |
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社会 |
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生态文明 |
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题型专讲 |
自我认知 |
刘志家 |
1 | |||
人际关系 |
梁凯 |
1 | ||||
综合分析 |
梁凯 |
2 | ||||
组织管理 |
刘志家 |
1 | ||||
情景应变 |
梁凯 |
1 | ||||
言语表达 |
刘志家 |
1 | ||||
综合素养 |
演讲与口才 |
何适 |
3 | |||
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