2014湖州事业单位招聘：湖州文化馆高层次人才引进公告
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根据《湖州市人民政府关于印发〈湖州市引进和培养高素质人才实施办法〉和〈湖州市人才柔性流动管理暂行办法》的通知》（湖政发〔2004〕27号）文件规定，湖州市博物馆决定面向社会引进高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
湖州市博物馆：湖州市文化广电新闻出版局下属公益一类事业单位，预算形式为：财政全额拨款，机构规格为正科级。办公地点位于湖州市仁皇山新区吴兴路1号。主要负责各类可移动文物的征集、收藏、保管工作；对馆藏文物进行研究；按有关规定负责馆藏文物的保管，确保其安全；利用馆藏文物开展地方历史文化展示和社会教育活动；组织举办相关展览，丰富市民业余文化生活。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘1个专业技术岗位，共1人。
（一）招聘条件
符合《湖州市人民政府关于印发〈湖州市引进和培养高素质人才实施办法〉和〈湖州市人才柔性流动管理暂行办法〉的通知》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见《湖州市博物馆招聘岗位表》，附件1）。
（二）招聘条件有关说明
1、全日制普通高校研究生学历并取得硕士及以上学位的应届毕业生。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
2、博物馆学、文物考古学专业。
3、年龄在35周岁以下（1979年4月30日以后出生）。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格审查
1.报名。应聘人员应于2014年5月7日起至2014年5月8日16:00时期间，通过现场报名或电子邮件的形式报名。
1）现场报名。报名地点：湖州市博物馆办公室（湖州市仁皇山新区吴兴路1号）。
2）电子邮件报名。发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘湖州市博物馆文物陈列及文物研究岗位+姓名”）到专用邮箱，附报名表（见附件2）。
2、资格初审。报名结束后3个工作日内，湖州市博物馆根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
3、资格复审。通过资格初审的报名人员应携带报名表（贴2寸证件近照）及身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）等材料原件及复印件1份，按照规定的时间、地点参加资格复审。
4.应聘资格的取得。湖州市博物馆确定考试有关安排，向通过资格复审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。
（二）面试
面试方式：结构化面试，总分为100分。测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。面试时间和地点另行通知。
（三）体检、考核
根据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，湖州市博物馆确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与湖州市博物馆签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，湖州市博物馆研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、湖州市博物馆网站（http:// ，通知公告）；
2、湖州市文化广电新闻出版局网站（
.com，通知公告）；
3、湖州人才网（，公务员事业单位招考）。
招聘过程相关信息一般仅在湖州人才网公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、市文广新局（组宣人事处）：；
2、市人力社保局（人才开发办）：。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：，（沈 嘉、龚晓伟）
附件：
1、
2、
湖州市博物馆
2014年4月30日
根据《湖州市人民政府关于印发〈湖州市引进和培养高素质人才实施办法〉和〈湖州市人才柔性流动管理暂行办法》的通知》（湖政发〔2004〕27号）文件规定，湖州市博物馆决定面向社会引进高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
湖州市博物馆：湖州市文化广电新闻出版局下属公益一类事业单位，预算形式为：财政全额拨款，机构规格为正科级。办公地点位于湖州市仁皇山新区吴兴路1号。主要负责各类可移动文物的征集、收藏、保管工作；对馆藏文物进行研究；按有关规定负责馆藏文物的保管，确保其安全；利用馆藏文物开展地方历史文化展示和社会教育活动；组织举办相关展览，丰富市民业余文化生活。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘1个专业技术岗位，共1人。
（一）招聘条件
符合《湖州市人民政府关于印发〈湖州市引进和培养高素质人才实施办法〉和〈湖州市人才柔性流动管理暂行办法〉的通知》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见《湖州市博物馆招聘岗位表》，附件1）。
（二）招聘条件有关说明
1、全日制普通高校研究生学历并取得硕士及以上学位的应届毕业生。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
2、博物馆学、文物考古学专业。
3、年龄在35周岁以下（1979年4月30日以后出生）。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格审查
1.报名。应聘人员应于2014年5月7日起至2014年5月8日16:00时期间，通过现场报名或电子邮件的形式报名。
1）现场报名。报名地点：湖州市博物馆办公室（湖州市仁皇山新区吴兴路1号）。
2）电子邮件报名。发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘湖州市博物馆文物陈列及文物研究岗位+姓名”）到专用邮箱，附报名表（见附件2）。
2、资格初审。报名结束后3个工作日内，湖州市博物馆根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
3、资格复审。通过资格初审的报名人员应携带报名表（贴2寸证件近照）及身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）等材料原件及复印件1份，按照规定的时间、地点参加资格复审。
4.应聘资格的取得。湖州市博物馆确定考试有关安排，向通过资格复审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。
（二）面试
面试方式：结构化面试，总分为100分。测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。面试时间和地点另行通知。
（三）体检、考核
根据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，湖州市博物馆确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与湖州市博物馆签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，湖州市博物馆研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、湖州市博物馆网站（http:// ，通知公告）；
2、湖州市文化广电新闻出版局网站（
.com，通知公告）；
3、湖州人才网（，公务员事业单位招考）。
招聘过程相关信息一般仅在湖州人才网公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、市文广新局（组宣人事处）：；
2、市人力社保局（人才开发办）：。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：，（沈 嘉、龚晓伟）
附件：
1、
2、
湖州市博物馆
2014年4月30日
湖州中公教育
地址：湖州市吴兴区东街21号5楼中公教育（妇保院对面）
电话：、、、
安吉中公地址：安吉县祥和路2222号（安吉县政府边上）
电话：、
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