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湖州师范学院2014年辅导员招聘启事

按照事业单位进人有关规定，经湖州市人力资源和社会保障局批准，我校决定面向社会公开招聘事业编制辅导员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、公平、择优原则。按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检、考核和公示等程序面向社会公开招聘。

二、招聘数量

招聘人数4人，其中男性3人、女性1人。

三、招聘条件

1. 遵守国家法律、法规，具有良好的政治品质和道德素养，品行端正、爱岗敬业，有较强的事业心、责任感和奉献精神。

2.具有较强的语言表达能力和计算机应用能力，良好的团队合作精神，有较强的组织协调和沟通能力。

3.1985年3月31日以后出生。

4.2014年应届毕业的硕士研究生，其中第一学历应为全日制公办本科(不含民办高校、独立学院)。

5.中共党员，本科或研究生学习阶段要有担任学生干部经历。

四、招聘程序

(一)信息发布平台

1.湖州师范学院网站();

2.湖州人才网()。

招聘过程相关信息仅在湖州师范学院网站公布，请应聘者自行留意。

(二)报名与资格审查

1.报名。一律采取网络报名的方式，应聘简历投递至。报名时间自通知之日起至2014年3月22日24时止。

2.资格审查。学校根据应聘人员电子简历的内容进行资格初审，于3月24日在学校网站公布符合招聘条件人数，并通知笔试时间和地点。未接到考试通知的人员，可来电查询原因。

报名人数与招聘计划数比例不足3:1的，核减该岗位相应的招聘指标或不开考(男女招聘指标分开核算，下同)。

(三)考试

考试由笔试和面试两部分组成。满分均为100分。笔试和面试在综合成绩中分别占40%和60%。若综合成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

1.笔试

笔试采用闭卷方式，笔试日期初定2014年3月底，具体时间和地点另行通知。笔试内容为综合基础知识和辅导员专业知识。不指定具体教材和相关参考书籍。笔试结束后，将在学校网站公布成绩，并按照招聘人数1:3的比例，从高分到低分确定入围面试人员名单(同分者一并入围)。若出现不足规定比例的，按实际人数确定。

2.面试

面试日期和地点另行通知。

入围面试人员须持本人身份证、《湖州师范学院应聘人员证明材料》、本科学历学位证、毕业硕士研究生《就业协议书》等原件备查。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者，取消面试资格。

面试考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质。面试合格分数线为60分，面试不合格者，不能列入体检考核对象。面试结束后，在学校网站公布参加面试人员全部成绩，并根据综合成绩排名按招聘人数1：1比例确定体检对象。

(四)体检与考核

体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规定》执行。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

体检、考核环节如有不合格者，取消聘用资格，并从面试合格人员中按综合成绩高分到低分依次安排递补人员。

(五)公示

经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在学校人事处网站进行公示，公示时间为7天。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定程序办理进编和聘用手续。

五、其他

1.应聘人员对招聘公告本身或在学校人事处网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起7日内向湖州师范学院人事处反映，以便及时纠正。

2.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2011〕79号)执行。

3.拟聘用人员不按时办理进校手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现应聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。拟聘用人员在2014年8月20日前仍未取得硕士学位及研究生学历的，将取消聘用资格。

六、联系方式

学工部、学生处：毕老师);人事处：刘老师)。

二○一四年三月十日

 

 

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