2014浙江公务员考试政策七大变化

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变化一：首次春节后报名

省公务员局有关人员介绍，今年省考时间安排相对紧凑。“近几年，我省都安排在春节前报名，春节后笔试。时间跨度较长，都需要2个多月。2014年我们作了调整，从春节后开始报名到笔试当天仅1个多月，提高了工作效率。笔试后成绩查询及面试时间我们都将尽量提前，争取在五一节前完成相关工作。”

变化二：户籍不再局限 首次面向全国招录

全日制普通高校2014年本科及以上学历的应届毕业生，符合全省各级机关招考职位条件的均可报考，不受生源地、户口地和高校所在地的限制，2013年只限在浙高校毕业生。

变化三：紧缺职位和四级联考不得兼报

紧缺职位公务员招考和四级联考同步进行，也是今年比往年的不同之处。

“与往年不同，考生只能在四级联考和紧缺职位中选其中之一报考，不得兼报。”有关工作人员说。

变化四：部分职位只向本县生源或户口的人员招录

在县、乡两级服务基层职位中， 50%的招考计划数限制为面向本县生源或户口的人员。

变化五：允许欠发达地区设置服务年限的条件

为适当解决欠发达地区留人难问题。根据省里意见，磐安县首次在招考中提出：“要求在本县服务满8年”。

变化六：乡镇机关面向优秀村干部招考，改为组织推荐网上报名

乡镇机关面向优秀村干部招考报名方式作调整。原采取组织推荐及现场方式报名，2014年改为组织推荐网上报名，报名时间和四级联考同步进行。

为体现就业援藏、援疆政策，2014年全省招考计划中，省属单位和杭州、宁波、温州、绍兴的市本级各拿出2名计划，分别允许符合职位资格条件的西藏、新疆籍人员报考(不仅限于应届生)。

变化七：调整公安机关人民警察招考年龄

市及以下公安机关录用人民警察的报考年龄，应届硕士、博士研究生(非在职)和报考法医职位的，年龄可放宽到35周岁。

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