浙江教师招聘：浙江艺术职业学院公开招聘教师公告

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江艺术职业学院决定面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江艺术职业学院为浙江省文化厅下属全日制公办高职院校，学院位于杭州市滨江高教园区内。现设有戏剧系、音乐系、舞蹈系、美术系、影视技术系、文化管理系及基础教学部等七个教学单位。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘31个教师岗位，共34人，均为专业技术岗位。

(一)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见附件1：《浙江艺术职业学院招聘岗位表》)。

(二)招聘条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，但学历、学位证书(含学历学位认证书)必须在2014年7月底前取得。

2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

3、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

4、专业技术资格。涉及专业技术资格的，需在报名截止前获得相应专业技术资格。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、电子邮件报名。应聘人员报名自公告之日起至2014年1月8日截止，发送报名电子邮件到专用邮箱，邮件主题设为(应聘XX岗位+姓名)，附《报名表》(样式见附件2)。

每人限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘的岗位。

2、资格初审。报名结束后7个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。

招聘岗位均不设定最低开考比例，按实际符合资格条件人数组织考试。

(二)资格复审及准考证发放

初定于2014年1月中旬进行资格复审并进行考试，有关具体安排另行在网上通知，并电话通知有关人员，资格复审合格发放准考证。

应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表)、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。涉及工作经历条件的，一般要求提供劳动合同或其他可证明工作经历的材料。

(三)考试

考试由专业测试、试讲(授课)和面试组成，满分均为100分，并分别按30%、30%、40%计入总成绩。

1、专业测试

主要测试相应岗位所需的专业水平或实践技能。

专业测试结束后，根据成绩从高到低，按1：5的比例确定入围试讲(授课)和面试人员名单。

2、试讲(授课)

内容为应聘岗位具体专业相应课程的教学内容。

3、面试

面试采用结构化面试方式进行，测评要素一般包括岗位认知、专业水平、沟通协调等综合素质。

面试成绩低于60分者为不合格，不入围下一环节。

(四)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分(总成绩相同的，专业测试成绩高者优先)按1：1比例确定体检、考核对象名单。

体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(五)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(六)其他

1、应聘者放弃或取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格，由我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

2、聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，其聘用资格不予保留。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.招聘单位网站(，浙艺公告栏目);

2.主管部门网站(，招聘信息专栏);

3.浙江省人力资源社会保障网，专题专栏/事业单位公开招聘)。

招聘过程相关信息在主管部门网站及招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1.省文化厅(人事处)：;

2.省人力社保厅(事业单位人事管理处)： 。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：徐老师

邢老师

附件：

浙江艺术职业学院

2013年12月12日